我是2009年9月进入公司，签两年合同，即2011年9月到期。后补签一年合同，即2012年9月到期。但是于今年2011年11月1日公司以停工为由要求本人于2011年11月30日前离职。
公司需要赔偿多少？
本人要求公司赔偿2.5个月工资，另提前解除一年合同需要赔偿1月工资，一共是3.5个月工资是否可行，请提供依据，谢谢！
11月仍正常上班
律师你们好，公司提前30天通知辞退，公司应该给我多少补偿金？
我于2008年3月17日来此公司上班，试用期两个月，合同签到2010年，公司决定2009年4月或5月辞退本人，公司提前30天通知本人，请问公司应该赔偿本人多少违约金？本人没有违反公司任何规章制度。哪位律师能帮我回答一下，谢谢。急盼复。 另外我还想知道，给我的补偿金里面需要扣除保险金吗？谢谢。
我在国企干满10个月后公司宣布关闭我该得到多少补偿金？我月工资900
去年9月9日公司挂牌成立，我于今年1月开始进公司上班至今10月25日公司宣布关闭该公司未履行当初招聘时的用工制度给员工签订书面劳动合同或协议之类的文件，也没给我们购买当初承诺的五险一金，更过分的是公司宣布关闭当天才说我们一直是以“临时工的身份”在公司上班的？这点尤其不公和颠倒黑白事实的说法让人十分气愤和不
我是2009年10月15号进入公司，一直到现在也没签订劳动合同，广州今年开亚运会，许多工程停工，公司就借此理由辞退我们！本人没有违反公司任何规章制度，请律师回答我！谢谢
现公司让我提出离职，给予一些补偿，但金额未达成共识，我应该得到多少？
我在一家有限公司上班,2001年9月入职,合同到2010年12月31日。因9月换了老总，现公司不再用我，让我提出补偿金自动离职。现正在协商补偿金额，我提出要9+1个月的工资补偿，公司说太多不给，但又不开除我，请问我要的补偿合理吗？ 我的合同是一年一年签的，担是09年9月1日-10年12月31日的合同是在今年7月份才签订的，我
我是2008年1月在一家公司上班并签订的合同，此后一直是每年签订一次合同，但是2011年公司却没与我签合同，而我也一直在上班，公司也一直在支付我的工资，但是现在公司机制改革，要裁员，请问我能得到多少补偿金？
我在一家公司工作了14年了,现被公司辞退,我应该得到哪些补偿?
我是福建厦门的,自97年12月就一直在一家公司工作,所以有14年多的工龄了，这期间做过出纳、办公室主任、采购部主任，公司有帮我缴纳社保，现在公司要解除我的劳动合同，不知我可以得到那些赔偿，请能给予帮助，谢谢！
我在一家公司工作了14年了,现被公司辞退,我应该得到哪些补偿?
我是福建厦门的,自97年12月就一直在一家公司工作,所以有14年多的工龄了，这期间做过出纳、办公室主任、采购部主任，公司有帮我缴纳社保，现在公司要解除我的劳动合同，不知我可以得到那些赔偿，请能给予帮助，谢谢！
我和公司签了一年合同，我现在是未婚先孕，但到了晚婚年龄，公司知道我怀孕要辞退我，我想请问一下这个合法吗？我可以得到多少补偿？
我在公司干了3年半合同应该到2013年7月31日到期，现在公司要裁员，找我谈话说可以给我每月1160元上完保险还剩781块多的每月生活费，但是他说这个看公司以后发展有可能给不了。还一个是干一年给我一个月的平均工资，干了几年给多少，我的平均工资是2000左右。我现在该怎么办。
我在该公司工作1年多，从事电焊计件工作，公司有工人90多吧，现因经济萧条，生意冷淡，对我包括10几人停止工作，让其回家等电话，并且未立即结算工资，让3天后去领！不过都不用签合同，直接工作，每个月都会开计件单！不知能不能得到补偿！
