我昨天查出怀孕了但是还没有领结婚证的，随后补起，但是公司说我业绩不达标要开除我，他能开除我吗？
怀孕期间被公司无故辞退应怎样赔偿？假如公司一定坚持要以她的银行保险业绩不达标为理由辞退她，她可以得到
有个法律问题想咨询一下，我有一个非常好的女同事，2000年4月来我们保险公司，现在怀孕20周了，公司想让她自己主动离职，因为公司看她肚子大了，在银行保险上班不是很方便，以她业绩不达标为理由，让她离职，她和公司签的是2年的员工合同，要到明年4月份才到期，这样的理由成立吗？如果公司辞退她的话，公司需要赔偿她多少
怀孕期间被公司无故辞退应怎样赔偿？假如公司一定坚持要以她的银行保险业绩不达标为理由辞退她，她可以得到
有个法律问题想咨询一下，我有一个非常好的女同事，2000年4月来我们保险公司，现在怀孕20周了，公司想让她自己主动离职，因为公司看她肚子大了，在银行保险上班不是很方便，以她业绩不达标为理由，让她离职，她和公司签的是2年的员工合同，要到明年4月份才到期，这样的理由成立吗？如果公司辞退她的话，公司需要赔偿她多少
本公司现在很多女员工仗着自己怀孕就随便请假，给公司造成了不好的影响和损失，是否在怀孕期间只要有了假条就算请假，没有任何请假天数的限制？？？ 例如，在怀孕期间，做产检什么的，是否有一个相关的规定，一月做几次产检，一次可以给几天的假？
女方未婚怀孕,在男方向女方提出分手之后,过的一个多月,女方找到男方说她怀孕来已经有4到5个月,男方和女方在一起的时候女方没有一点怀孕的迹象,男方怀疑女方怀的BB不是自己的,那么,女方可以要求男方赔偿吗.
如果女方和男方在一起的时候,女方没有孕,,分手之后,过老一个多月女方再次找到男方说:"她怀老男方的孩子,如果去做老一个亲子鉴定,如果那孩子不是男方的...!那么男方可以采取那些法律措施来维护自己的利益呀.?如果那孩子是男方的.?如果女方向男方要求赔偿,,那么男方有那些法律责任呀
由于我是高危产妇，怀孕后一直开病假在家休息，去年做得一笔业务提成今年才陆续发来，公司可以不给我吗
我们单位去年做了一个营业员抢盘业务有6000多元，今年才发，可我现在怀孕病假期间，公司竟然一分不给我，以及我怀孕之前的加班工资也扣光，然后只给我发1024元工资，这可以吗？我能怎么解决
一明公司的员工因酒醉后去嫖娼而被派出所抓入拘留所，出来后该公司说不要他上班了。请问我国法律有这样的规定吗？
我昨天刚刚查出自己怀孕了，但是我还没有领结婚证，随后补上，但是公司说我业绩没有达到公司要求，要开除我，公司能开除我吗？
