我昨天刚刚查出自己怀孕了，但是我还没有领结婚证，随后补上，但是公司说我业绩没有达到公司要求，要开除我，公司能开除我吗？
公司经营不善,结束营业看来已是大势所趋.虽然<劳动法>规定不能解雇三期内的怀孕妇女,我算过如按劳动法,应该补偿我三期工资20个月*8686(上海的平均工资的三倍)+2个月的工龄补偿8686*2=191092元,这样算正确吗?另外社保公司应该继续帮我支付.这也算一笔巨款了,公司银行户口里现只有五\六十万,老板假如也不解雇我,反正账户钱用
我没有结婚,前几天去医院做了药流.在医院医生给我开了休息七天的病假证明.但是我打电话问同事,同事说因为违反计划生育的,公司不允许请病假,如果我不去上班的话.公司就会以我旷工为由开除我,但是我去的话.身体又太虚!请问公司这么做合理吗?
因为我现在是19岁还没有打到结婚证，我已经在公司做了半年的事了，现在公司人栽员，但我已经怀孕四个月了，我想知道公司能栽我吗
在已婚的状态下，向公司隐瞒并以未婚的身份入职（注：入职个人登记表等相关入职文件均填写未婚，合同期内怀孕，请问此种状况受劳动法等相关法律保护吗？ 公司会不会因为我入职时隐瞒已婚状态，说我构成欺诈，从而与我解除劳动合同。
本人于今年七月份在这家公司上班，做人事部主管，九月份签订劳动合同，十月份怀孕了，现在公司要进行减编，要求我离职，我该怎么处理呢？谢谢！
我是一家公司的主管人员，近期公司知道我怀孕以后以业绩太差为由要给我调岗或则给我调到外区去工作，不行就让我自己离职我该怎么办，而且我们是第三方的合同，（刚开始是公司签订的合同是三年的，但是公司只有他留了一份我自己没有公司的合同，四个月后公司将我们转给第三方签订的劳动合同）但是至今已有一年公司没有给我上
我在公司干了24天，公司就把我解雇了，那公司应该给我发试用期的工资吗
我在公司干了24天，公司就把我解雇了，说我胜任不了工作，那公司应该给我发试用期的工资吗 那个公司是个软件开发的公司。。。公司让我周一（2011.11.21）去办理离职手续呢 、、、我是个法盲 希望看到给我回个电话 告诉我怎么维护我的权利呢、、、
我于2010年11月进入一家国企，实习期为两年，现在怀孕了，询问公司产假相关问题，给我答复如下：生孩子按国家法定假可以正常休息一切生育假期，但是因为你还未转正，所以在生孩子后再上班，转正期可能会延长半年（因为在休假期间不参加公司的考核）。请问这有相关的法律规定吗？该怎么维护自己的利益和权益？
8月24号实习我在单位实习但是在实习的第一个月单位就和我们签定了合同，在签和同以后我就有了我们自己的工号，职员编号，还有了工资折子，但在又过了一个多月后就是11月16，我检查到我怀孕了，刚不到一个月，然后单位找我谈话，说让我回家保胎，说生完小孩后想来还可以来上班，可我执意还是想上班的，经理找我谈话是让我胞
