我因有事儿请假，老板不准，被恶意辞退

我因有要事儿，不的不请假。可老板不准假，说他没有工人给他干活。结果经商量后，他还是不准我请假，当场撂下狠话，要走你走。工资没有！

辞职老板不准请假工资缓发

就是，我今年进一个厂，进去的时候是有签合同的，可那厂也没说中途要搬别的地方去呀，现在突然说要搬石狮那边，我就不做辞职，可老板又不准，还有一个就是请假一天工资缓发2天，请15天6月份的工资要到8月份才能发，劳动法有这规定吗 ？请问马上发工资我要怎样才能让工厂发我6月份的工资呀

被老板辞退，压了一个月工资和这个月工资没给，我该怎么办？

我2011年7月4号在一家私人批发眼镜档口上班，员工只有我一个人，压了我7月份的工资，到10月18日我就说辞职，老板就说不批准，22号说开除我，不会给我7月份和这个月的工资。9月4号让我签了协议，具体协议上写加班没有加班费，没有休息，2011年9月4号至2012年8月4号终止等。我现在要如何维护自己的权益，如果去劳动局仲裁，要

没签合同，老板以没事做辞退我，我该怎么维护自己的权益？

工作了10个月，还有2个月的基本工资没领，老板没事做，辞退我，我不同意，他就说：“没事做了，机器卖掉，要转行，并喧布破产”我该怎么办，请大家帮帮忙，谢谢！

老板恶意拖欠工资

他分期付款买的车 我给他干了4个月了只给了一个月的工资 剩下工资 接着干有不干就没有 我该咋办

按新劳动我没签劳动合，我在厂工作了9个月，被老板辞退，老板只给了工资

按新劳动我没签劳动合，我在厂2011年2月26日到11月12日，被老板辞退，老板只给了工资，未交社保，请问我是否有补偿金。依新劳动法老板要怎样赔偿，我拿工资昱老板说我是辞职，我明明是老辞退的，我怎么办

我没签合同被老板辞退

我今年2月26日上班到11月12日被老板辞退，我没有签劳动合同，我请问下我怎么办？老板应补偿我吗？

请输入问题标题只交医院出示的用于请假的诊断证明却不准请假。

你好，我是沙坪坝远祖桥小学的一名普通教师，刚怀孕时就出现了先兆流产的迹象，医院出示了诊断证明，要求卧床休息一个月，然后我就请假向校长请假，但是校长说，我出示了医院的诊断是不够的，还必须要出示挂号单，医院的b超单，尿检，查血之类的所有凭证，感觉完全是不相信人，太侮辱人格了，请问我可以拒绝提供这些东西吗

被公司老板辞退，该付多少赔偿金？

我是4月份开始实习，实习了3个月，7月份签的合同，11月份中旬的时候，老板通知说不用来上班了，以你的业务不行为理由，而且在还没有通知之前，已经把与自己相关的工作都给停了，是不是已经算是被公司辞退了？公司是不是应该付赔偿金？需要付多少？工作都交接完了，老板也不解除合同，还百般刁难，通知让继续去上班，打扫公

因请假未遂，被老板辞退

我工作的一家公司，老板没有足够的工人。但我有要事，不得不请假。就在我走的那天，老板让我滚蛋，还不给我开工资。