在公司上班两个月，晚婚晚育，能否享受陪产假

问题状态：已关闭回复 (0)
提问人：ask201605239nt
提问时间：2016-05-23

我想咨询一下我的产假有没有工资。我在公司工作5年，交的是外来人口的社保，属于晚婚晚育。今年2月份请的假，4个月的产假，2个月的事假，如果公司因我请假时间过长而没有产假工资，请问合理吗

ask201509134fr 已过期 2015-09-13 回复(5)

gaojinrong79 已过期 2015-10-09 回复(8)

我与公司并无签订合同，公司说晚育有113天产假，现在我休完产假不打算回去上班了，公司要扣除我三个月的产假工资，这是违法的吗？

ask201510098r1 已关闭 2015-10-09 回复(0)

产假结束自己要照顾小孩无法上班，请事假公司不批，请病假公司说我该享受的所有产假已经享受完了，也不批，现在公司让我回去辞职，我该怎么办？

ask20151027n5f 已过期 2015-10-27 回复(1)

我在江苏苏州园区上班，我属于晚婚晚育，公司给我三天假，我该怎么办，，国家规定是十天的

ask20151030p5r 已关闭 2015-10-30 回复(0)

ask201511223nq 已过期 2015-11-22 回复(4)

你好，我想咨询一下，晚婚晚育产假6个月，公司规定只能休3个月，然后就来上班了，现在生育津贴补了六个月，公司说后三个月公司发的有工资，要扣我三个月津贴合理吗？

ask201512114kv 已关闭 2015-12-11 回复(0)

公司说产假结束后不能按时回来上班就停社保，产假顺产只有两个月，这样合理吗

ask201508071ge 已过期 2016-02-27 回复(1)

产假期间没有享受到过年公司发的消费卡等福利现在要去上班了可否问他们要

ask20160308xxy 已过期 2016-03-10 回复(1)

ask201605199go 已过期 2016-05-19 回复(1)