中山最低工资1510是扣除社保后所得吗？

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提问人：ask20160523jj1
提问时间：2016-05-23

因公司原因放假，每月按当地最低生活保障的70%发放工资，在扣除社保，根本就领不着钱，还该公司钱，这样合理吗

13581110800 已过期 2012-12-28 回复(4)

我拿的是扬州市区最低工资1630元还要扣除社保个人缴纳的部分请问是否合法

ask20160319plq 已过期 2016-03-19 回复(1)

你好我想咨询一下我们单位属于国企现在合同没有到期单位效益不好放假前几个月还有最低工资和社保现在都停发了说是没有钱这样合法吗？

xycyq5277 已关闭 2016-04-25 回复(0)

张律师我想问下我现在广州工作受工伤坚定为十级，我平均工资在四千左右是中山社保，我想问下怎么算工伤赔偿和赔多少钱

ask20160428k5a 已过期 2016-04-28 回复(3)

我是外地在广东中山务工人员，公司给我缴社保，从工资中扣费缴在中山，请问对我们外地务工人员，有用吗？我本人也有社保卡是河南，三门峡的

ask20160429zlp 已关闭 2016-04-29 回复(0)

我去年7月怀孕期间被单位调岗降工资，只拿最低工资，扣除保险前1500，休产假公司不给交社保，没工资，休完产假还是不给恢复工资还按1500给开，如何维权。

ask20160509nxx 已关闭 2016-05-09 回复(0)

我去年7月怀孕期间被单位调岗降工资，只拿最低工资，扣除保险前1500，休产假公司不给交社保，没工资，休完产假还是不给恢复工资还按1500给开，如何维权。

ask20160509nxx 已关闭 2016-05-09 回复(0)

家人非因工死亡，地点衡阳，在职工资1450（交纳社保后所发工资），所在企业要赔偿多少？是由企业赔偿还是要自己去社保局～感谢答疑！

ask201605121t6 已过期 2016-05-14 回复(1)

最低工资标准到底包不包括个人应交保险费用所得工资扣除个人应交保险费用之后低于用人单位最低工资标准合法吗

ask20160516feb 已过期 2016-05-16 回复(1)

最低工资标准到底包不包括个人应交保险费用所得工资扣除个人应交保险费用之后低于用人单位最低工资标准合法吗

ask20160516feb 已过期 2016-05-16 回复(1)