找工作第一天应聘的时候老板说没有试用期，第一天上班就有工资，后面老板请了一个管理员

找工作第一天应聘的时候老板说没有试用期，第一天上班就有工资，后面老板请了一个管理员，发工资时先发了半个月，然后试用期五天没有发，后面半个月发的时候还是没有算试用期的工资，我就问老板，老板刚开始说会发的，后面问，老板直接说他请的管理员说的叫老板不要管，他来处理，我就问管理员5天试用期的工资，管理员说，现在是我管理，老板说的不算的，试用期就是没有工资的，这样的事情能请劳动局吗

你好，我应聘的时候老板没有跟我说试用三天没工资的，结果我试用三天过后再上了一天班加起来就四天，老板说

试用三天过后我再上了一天加起来就四天，老板说不要我上班了，还不发我工资。应聘时候老板也没跟我说试用期没工资的啊。

刚开始应聘的时候， 老板说不压工资 ，一个月休息2天 ，可是上班以后 ，一个条件也没有兑现

刚开始应聘的时候， 老板说不压工资 ，一个月休息2天 ，可是上班以后 ，一个条件也没有兑现。 有时候 快三个月了都没有发工资 ， 我提前一个月辞职 ，老板说一个月以后就可以走了， 可是一个月以后 ，老板也不让走， 如果我非要走的话 就要扣我700元工资 。 请问， 我该怎么办？

刚开始应聘的时候， 老板说不压工资 ，一个月休息2天 ，可是上班以后 ，一个条件也没有兑现

刚开始应聘的时候， 老板说不压工资 ，一个月休息2天 ，可是上班以后 ，一个条件也没有兑现。 有时候 快三个月了都没有发工资 ， 我提前一个月辞职 ，老板说一个月以后就可以走了， 可是一个月以后 ，老板也不让走， 如果我非要走的话 就要扣我700元工资 。 请问， 我该怎么办？

我干了41天，因为应聘的时候给我说没有试用期，也是直接到岗就为等该发工资的时候又说有试用并且没提成

我干了41天，因为应聘的时候给我说没有试用期，也是直接到岗就为等该发工资的时候又说有试用并且没提成，在和老板没谈成后就辞职了，他说给开工资并且让下月十五号去领，等到了十五号他又说只给开一半的工资，我该怎么办

我在富顺一家服装店去实习了3天上了一天班，没有签合同，应聘的时候老板说了实习3天双向选择

我在富顺一家服装店去实习了3天上了一天班，没有签合同，应聘的时候老板说了实习3天双向选择，我上了这4天班觉得不如意，然后就去辞职，老板就说是我自己离职，不承认说过双向选择，不给结工资，请问这个工资我能要的回吗？

上班一个月，跟老板说，不干了，我说我什么时候可以走，老板说在你，我问那我的工资呢？她说没有

上班一个月，跟老板说，不干了，我说我什么时候可以走，老板说在你，我问那我的工资呢？她说没有。她说她招的是长期工，所以干一个月没工资。我想问问我这样的情况有工资吗？

上班一个月，跟老板说，不干了，我说我什么时候可以走，老板说在你，我问那我的工资呢？她说没有

上班一个月，跟老板说，不干了，我说我什么时候可以走，老板说在你，我问那我的工资呢？她说没有。她说她招的是长期工，所以干一个月没工资。（工作是手机导购，还没开始卖手机，只是学习了，）我这个情况，该怎么办呀！

去年的工资还有一个月没有发清，去年放假的时候老板没有通知我们不来上班的需要交辞职报告

去年的工资还有一个月没有发清，去年放假的时候老板没有通知我们不来上班的需要交辞职报告，今年开工时临时通知我们如果不来上班或提交辞职报告要扣工资300一天，这合理吗？可以扣我们的工资吗？

老板不给我辞职。当初进厂的时候没有说要做多长时间。只说了一个月的试用期

老板不给我辞职。当初进厂的时候没有说要做多长时间。只说了一个月的试用期。现在都两个多月了。还不让我辞。他又说要做满3个月。我改怎么办？

你好我想问问我们老板这样做对不对，我在酒店客房上班，来应聘的时候说第一个月没有保险和全勤

你好我想问问我们老板这样做对不对，我在酒店客房上班，来应聘的时候说第一个月没有保险和全勤，第一个月做了16天，现在是第二个月是满的老板说我还是没有保险费200.我不知道她这样做是否对。