今年上半年二月份，公司派我去美国旅游，对外宣称是培训。在出行当天上飞机前，公司人力资源部要求我签一个必须再续合同3年的协议，如果三年内要辞职，必须按服务时间赔偿一定比例的旅游费用。上面明确写总费用是3万。当时我查过类似行程的费用，网上都说差不多两万。由于各方面原因，我得辞职了，现在这个费用我必须赔吗？
10个月的班最后辞职时被扣了半个月的工资，公司也没有给我买保险，当时我的保底工资是1400元，
我在昆明季季红火锅店上了10个月的班，后面因为每天都加班可是没有加班费，我就辞职了还被公司扣了我半个月的工资，签了一式一份的合同是公司保管我没有，公司也没有给我们买保险，到现在我已经辞职有一年左右了，请问我能要求公司给我赔偿吗。
想问一下单位要求跟员工协商写离职书，离职申请书跟辞职申请书在补偿方面有什么区别，再有养老保险应该怎么补偿，失业保险是不是也应该有，还有其它的补偿吗？
我在一家私营的酒店上班，现在想辞职，11月3日上交的辞职报告，现在经理说不准予辞职，理由是辞职报告没有批准！ 现在我的辞职报告没有批，如果在达到30日之后，我是否能正常的离职！
我在一家酒店做水吧员我在上个月20号交了辞职书但在这个月20号去办离职手续的时候人事部给我说要到下个月才给我结算工资但是我家在重庆我要赶着回家我想问一下我该怎么办谢谢
我在一家酒店做水吧员我在上个月20号交了辞职书但在这个月20号去办离职手续的时候人事部给我说要到下个月才给我结算工资但是我家在重庆我要赶着回家我想问一下我该怎么办谢谢
我与学校签订了三年的协议，现在在试用期，想辞职，算不算违约？
我与学校签订了三年的协议，现在在试用期，想辞职，算不算违约（协议上写明违约的话要赔偿5000）？辞职后能否要回档案？
10.15号开始在一家工作上班，试用期是三个月的。好像还没有签过合同，只有在培训期的时候签过一个合同，培训过了之后没签过。做了这么久觉得这个工作不适合自己，自己也不喜欢，今天问了下辞职的事情，公司说有政策必须提前15天。可是网上看到说劳动法里有说提前3天提交书面报告就可以了。如果公司不给工资怎么办。我的养老
