我是9月24日进的公司,当时跟单位谈好的试用期为一个月,试用期没有签合同,试用期过了以后也一直没有签,后来受经济危机影响公司经营困难,12月底的时候老板就把我辞退了,说我1月份就不用来上班了。我想问一下我可以要求哪些经济补偿?
试用期未到,又没有签订合同,在这种情况下我可以让他立刻把工资杰了吗?另外我还有没有其他补偿
试用期未到,又没有签订合同,在没有理由的情况下被开,我如果让
我想问下在试用期内,没有签订试用期合同的情况下,我想要离职需
我想问下在试用期内,没有签订试用期合同的情况下,我想要离职需提出离职申请吗、是不是还得提前3天申请?我昨天提交了了离职申请,今天说让我把自己未完成的工作完成才可,请问这合法吗?
你好,我的情况是这样的!因为我是试用期没有合同,做了一段时间觉得不适应
你好,我的情况是这样的!因为我是试用期没有合同,做了一段时间觉得不适应,就给老板讲清楚了,我想知道这段时间我会不会有工资?
正规单位:开始工作三个月内签了合同,上面写试用期3个月,没有写明试用工资及正式工资
正规单位:开始工作三个月内签了合同,上面写试用期3个月,没有写明试用工资及正式工资。如今工作半年不给转正,外地户籍,没有任何补贴(食宿行),没有任何社会福利医保,去问的时候说公司规定一年才让转正。合同写着三个月啊?这样的事我能维权吗?
请问单位没有签订合同,是否能拿到双倍工资补偿,并且试用期工资低于约定工资
请问单位没有签订合同,是否能拿到双倍工资补偿,并且试用期工资低于约定工资,差额是否能补上?这是一个文化传媒公司,电影院加盟商
请问单位没有签订合同,是否能拿到双倍工资补偿,并且试用期工资低于约定工资
请问单位没有签订合同,是否能拿到双倍工资补偿,并且试用期工资低于约定工资,差额是否能补上?这是一个文化传媒公司,电影院加盟商
没有签试用期合同,试用期6个月后也没有办理转正,又过了5个月,被公司辞退, 这个时候是否需要公司进行补偿?