辞职后用人单位可以找理由扣减未领的工资吗？

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提问人：ask20160522em6
提问时间：2016-05-22

我在某服装店工作，10月10日正常离职以后过了一个半月，公司来电告知账务不清，一直延迟到12月17日才结算工资（本应于11月15日发放工资）。但是却以账目无法查清为由，扣减下我以及其他四位同事部分工资拒不发放，而对其中账目知情人之一却始终不调查。请问我该找那些部门来维护自己的合法权益？

SY0929 已过期 2012-12-18 回复(3)

我7月23号开始上班，试用期一个月，按照酒店规定每个月15号发工资，到八月十五号酒店以未交健康证为由不发我七月份的工资，但是这时是试用期，咨询下酒店有权利扣除我七月份的工资吗？但是我八月底就辞职了，如果我没有交健康证酒店有权利不发我八月份的工资吗？我是正常离职。

黄虹猜已过期 2013-08-19 回复(2)

我7月23号开始上班，试用期一个月，按照酒店规定每个月15号发工资，到八月十五号酒店以未交健康证为由不发我七月份的工资，但是这时是试用期，咨询下酒店有权利扣除我七月份的工资吗？但是我八月底就辞职了，如果我没有交健康证酒店有权利不发我八月份的工资吗？我是正常离职。

黄虹猜已过期 2013-08-19 回复(3)

短信用户已过期 2014-05-10 回复(6)

我13号提出的辞职，如果没有满一个月离职会承担什么样的责任？赔偿单位损失的标准是什么？谢谢

懒懒de杀手已过期 2014-08-14 回复(4)

就是比如我这个月工作了20天但是我当天就提出不干了用人单位可以拒绝发放工资吗，

qq634386377 已解决 2014-11-23 回复(3)

合同上提到每个月月底发放工资，现在是每个月的工资分别为2次发放，已经持续5个月，实在受不了，决定离职，可是这里离职遇见些问题，已书面的方式告知必须要提前30天？我直接以书面的告知，然后就不去了可以吗？在要求公司赔偿我经济补偿

l250320355 已关闭 2015-01-14 回复(0)

没签合同！现在辞职要扣我工资！用人单位说要做满一年才可以走！我没有场牌可以说明我在这场里上班

ask20150520dhn 已过期 2015-05-20 回复(1)

ask201604268ux 已过期 2016-04-26 回复(1)

你好，我用人单位让我违规操作特种设备，我可以提出辞职并要求补偿吗？

ask20160503ggi 已过期 2016-05-03 回复(1)