我旷工一个礼拜，厂里说已经按离职处理，请问我的工咨能拿到吗

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提问人：ask20160522n09
提问时间：2016-05-22

想尽快拿到离职证明进入下一个单位工作，但是原工作单位长时间不审批本人提交的离职申请，请问该怎么处理，

想尽快拿到离职证明进入下一个单位工作，但是原工作单位长时间不审批本人提交的离职申请，请问该怎么处理，感谢！

玉面肥龙已解决 2013-05-11 回复(3)

你好，请问我因为旷工3天自动离职了，辞职报告已经打了，我还可以拿到失业金吗？对我很重要，谢谢

你好，请问我因为旷工3天自动离职了，辞职报告已经打了，我还可以拿到失业金吗？对我很重要，谢谢！

短信用户已过期 2014-03-18 回复(4)

我是公司的人事，书面提出离职已经一个月了，但是领导以没有招聘到接替的人为由不放我走，请问应该怎么处理

您好，我是公司的人事，于上月初书面提出离职，老板当时让我考虑下，过完春节后回来后我对老板说明已经在招聘人接替我的岗位了，但是因为我们这个行业的局限性加之老板对此岗位要求高但工资却很低，不是很好招人，所以面试了不少人，但是一直没找到合适的人选。本月底因为我自己有事情必须花一周左右时间去一趟其他城市，但

sunflower69 已过期 2015-03-12 回复(7)

您好请问一下我在厂里上班因为有急事旷工3天我可以拿到工资吗

ask20160414utz 已过期 2016-04-14 回复(10)

我在厂里上的三天班自动离职了，今天收到厂里上班通知书，我已经旷工自离了

我在厂里上的三天班自动离职了，今天收到厂里上班通知书，我已经旷工自离了，叫我去厂办里离职手续否则公司将视我自动离职，并依法与我解除劳动关系，我去了门口保安叫我月底在去，我不去办行吗我在富士康上班下个月转正有影响吗，因为我是从中介进的

ask20160415brj 已过期 2016-04-15 回复(1)

请问我这样算旷工合理吗？我是16号批准离职的，正常情况下是一个月休息四天

请问我这样算旷工合理吗？我是16号批准离职的，正常情况下是一个月休息四天，我因为5号有事休假了，结果事情没有办完，申请6号再休息一天，经理说不行，我告诉她的确是有事，之后她就没有回复我了，后来才知道6号算我旷工?而且人事部门说有个规定是未做满一个月不享受休假，意思是说我这半个月班不能休假那天算旷工

ask20160416r6x 已过期 2016-04-16 回复(2)

保安干了一个多月没有交离职报告不干了请问能拿到工资吗

ask20160503rom 已过期 2016-05-03 回复(8)

保安干了一个多月没有交离职报告请问能拿到工资吗

ask20160503rom 已过期 2016-05-03 回复(10)

你好，我提前一个月办理离职手续，但是在最后两天我没去上班，旷工处理

你好，我提前一个月办理离职手续，但是在最后两天我没去上班，旷工处理。公司已经扣了我这两天旷工的钱，但是它还把我的绩效全部都扣了，我原来想找法律仲裁，但是又觉得即使它不以我旷工为由扣绩效，也会以其他理由扣绩效，我想问问如此有什么解决方法

ask20160510biu 已过期 2016-05-10 回复(1)

我在一个工厂干了十九年了，已经到退休年龄了，工厂叫我辞工请问厂里有什么补偿

我在一个工厂干了十九年了，已经到退休年龄了，工厂叫我辞工请问厂里有什么补偿，谢谢

ask20160511jch 已过期 2016-05-11 回复(5)