你好！我是人事新手，我司最近有个员工工作了17天辞职，未签合同,关于工资支付问题，以下是补充
1.她工作的17天中，包含3天的试工，和2天的休假，老板事先跟她说明试工3天是不支付工资的。但只是口头上。 2.她是第17天提出的辞职，上完当天的班就不来了。我也同意了。（但后来我注意到劳动法里规定试用期内需要提前3天辞职） 3.我们未签订劳动合同，试用期是2个月 问题：我们支付她14天的工资算违法吗？（14天中休假
请问，我是一个应届毕业生，毕业后和很多参加校园招聘的同学在一家公司上班，之前与这家公司谈的是试用期是三到六个月，说是如果表现优秀便在三个月内转正，如果正常就三个月转正，如果表现不好就六个月内转正。我们签订的劳动合同的期限是三年。三个月时人事的经理给我们说大家都转正了（口头上的），但是转正申请表过段时
连续工作期限满十年的临时工与用人单位再签合同时需要注意什么问题？
我朋友做为临时工在宝清县文化广电新闻出版局已连续工作十年，是否可以签订无固定期限劳动合同？重新签合同是否有所谓的“五险一金”，最低工资是多少？是否可以享受同工同酬？
我朋友原是一名职教类学校的教师，人员性质为事业编制。后因外单位借用(工资及福利等均在原单位)涉及受贿一案，现判缓刑三年。请问原单位的工作是否可以保留？个人的养老保险金、住房公积金、医保金等是否可以续交？如被开除工作，那以上“三金”是否可以自己续交？
我是一名2003年在保定当兵，于2005年年底退伍的士兵。（我是带着安置卡入伍的）我退伍后，在家里带了两年，于2007年09月份我家乡的事业单位工作。至今我们一直是民政开支，工作了将近5年了，一直没有事业编制。我想问一下，我工作的事业单位否给予我们事业编制。
某政府投资项目的一个屋面为钢网架结构（约1600平方米），在原设计施工图中注钢网架屋面需由专业设计单位进行二次设计，现已完成施工招标工作，但施工招标内容不包括钢网架结构，请问做为甲方是否要进行再次对设计和施工进行分别招标，同时在后期会有些设备如电梯，估算价不超过100万元的，是否可以不考虑招标工作？如需要
我父亲是厂里负责管人事方面的。在11月4号早上8点左右在厂里的停车场给一名员工用刀砍伤了。我父亲没有和凶手有任何仇怨。凶手因为抗工给我父亲扣了工资。他在拿工资时也没多大反应。结果过几天候就把握父亲砍伤...我想问一下这算不算工伤？工厂方面要复责任吗?凶手捉住了。凶手说没钱赔。现在我家还欠着医药费.我父亲买了
