您好!请问,达到退休年龄,企业解除劳动合同不让上班,但社保差12个月才满15年
您好!请问,达到退休年龄,企业解除劳动合同不让上班,但社保差12个月才满15年,不能办理退休,企业解除我,有经济补偿吗?谢谢!
因为我姐在公司是股东,跟其他股东闹了矛盾在退股,所以公司现在不让我上班也不发工资,也不解除劳动合同,我去了劳动局,但是我们管辖的劳动局有他们的亲戚一直说是协调,半年过去了到现在也不解决,我找个地方打工,但害怕这边的劳动合同没有解除,现在我不知道怎么办?请求各位大律师帮我出个主意好吗?
以企业未为我办理社保为由提出解除劳动合同可以获得多少赔偿(补偿)谢谢!!!
我与2006年进入东莞一家工厂工作,厂方至今未为我办理社保(医保,工伤,养老等),现在我提出解除劳动合同。请问应该获得哪些赔偿,谢谢
已达到退休年龄的员工,但是劳动合同还未到期,请问现在是否需要和该员工该签聘用协议?
我公司有一名员工已经达到退休年龄,但是之前公司和她签订的3年期的劳动合同还未到期。 1、请问现在公司是否需要终止当前劳动合同,改签聘用协议? 2、如果是,就当前劳动合同的终止,是否需要做出赔偿金? 3、如果员工同意该签聘用协议,在该签聘用协议后再解除协议,是否还需要就退休前的工龄部分支付赔偿金? 谢谢!
杭州余杭镇企业职工劳动合动未到期但退休年龄已到企业是否可提前解除劳动合同?
你好:我是杭州余杭一家“世界五佰强保险公司"的聘用员工,1997年1月进公司从事保险营销业务员,2005年2月转入内勤工作,当年与公司签订的内勤人员的劳动合同壹年,享受“社会养老保险”。2006年,杭州市公司第一次扩编员工队伍,我被公司定编为正式聘用员工,并再次与公司签订内勤人员劳动合同,期限叁年。每三年签订一次。
单位单方解除劳动合同使现有员工得到了经济补偿,本人是在此一个月前合同期满的,且已达到退休年龄,本人是
单位单方解除劳动合同使现有员工得到了经济补偿,本人是在此一个月前合同期满的,且已达到退休年龄,本人是否 应该得到补偿?
我在四川一个私企上班已经六年多,企业没签合同,也没买社保等,今天51岁到了退休年龄
我在四川一个私企上班已经六年多,企业没签合同,也没买社保等,今天51岁到了退休年龄。请问:若辞职
我在四川一个私企上班已经六年多,企业没签合同,也没买社保等,今天51岁到了退休年龄
我在四川一个私企上班已经六年多,企业没签合同,也没买社保等,今天51岁到了退休年龄。请问:若辞职
以达到退休年龄要求与职工解除无固定劳动合同,请问企业要不要赔
以达到退休年龄要求与职工解除无固定劳动合同,请问企业要不要赔偿职工?
律师您好,想问下员工达到法定退休年龄,但劳动合同还未到期,社保也未交满15年
律师您好,想问下员工达到法定退休年龄,但劳动合同还未到期,社保也未交满15年,那单位可以直接终止合同吗?需要提前一个月或支付经济补偿金吗?
我是一名下岗工人我今年到了退休年龄,我的解除合同不慎丢了请问
我是一名下岗工人我今年到了退休年龄,我的解除合同不慎丢了请问我还能办退休吗