公司以上班时间不满一个月为由而扣押工资不发、且与公司也未签订

公司以上班时间不满一个月为由而扣押工资不发、且与公司也未签订劳动合同、这样该如何解决？

上班不满一个月，公司也未让签订劳动合同，现在要辞职，公司不给发工资

上班不满一个月，公司也未让签订劳动合同，现在要辞职，公司不给发工资，怎么办

公司工资托，一个月要上二十八天班每天上班时间不底于十个小时，

公司工资托，一个月要上二十八天班每天上班时间不底于十个小时，因为有一个星期日工作了半天然而第二天我还是正常上班就有厂里领导来找我说我不用做了，你可以回家了。这种情况该怎么办？

公司工资托，一个月要上二十八天班每天上班时间不底于十个小时，

公司工资托，一个月要上二十八天班每天上班时间不底于十个小时，因为有一个星期日工作了半天然而第二天我还是正常上班就有厂里领导来找我说我不用做了，你可以回家了。这种情况该怎么办？

上班24天。老板已人多为由辞退。一个小的快递公司。还不给工资

上班24天。老板已人多为由辞退。一个小的快递公司。还不给工资。说试用期7天没有工资。。可是我都过了7天。我应该去哪里要工资。？？

我是一名学生，寒假上班，因开学向工作单位提出离职，但公司以未提前一个月提离职为由不发工资

我是一名学生，寒假上班，因开学向工作单位提出离职，但公司以未提前一个月提离职为由不发工资，我该怎么办

试用期签订了一个协议，公司方称试用期不满10天不给工资，不满一个月内辞职只给半个月的工资

试用期签订了一个协议，公司方称试用期不满10天不给工资，不满一个月内辞职只给半个月的工资，是否合法

试用期签订了一个协议，公司方称试用期不满10天不给工资，不满一个月内辞职只给半个月的工资，是否合法

试用期签订了一个协议，公司方称试用期不满10天不给工资，不满一个月内辞职只给半个月的工资，是否合法。我3月1号上班至3月9号。9号中午提出辞职，一般挽留后同意辞职。我称协议有规定，不满10天不给工资，我上满10天再走。公司方称，你留下来有什么意义，都辞职走人了。我问，那会有工资么？某同事说多少都会给的。于是写

试用期签订了一个协议，公司方称试用期不满10天不给工资，不满一个月内辞职只给半个月的工资，是否合法

试用期签订了一个协议，公司方称试用期不满10天不给工资，不满一个月内辞职只给半个月的工资，是否合法。我3月1号上班至3月9号。9号中午提出辞职，一般挽留后同意辞职。我称协议有规定，不满10天不给工资，我上满10天再走。公司方称，你留下来有什么意义，都辞职走人了。我问，那会有工资么？某同事说多少都会给的。于是写

申请劳动仲裁，每个月休息2天，要求公司赔偿加班工资，一个月算多少天的加班工资？上班时间8个月。底薪2

申请劳动仲裁，每个月休息2天，要求公司赔偿加班工资，一个月算多少天的加班工资？上班时间8个月。底薪2000 应该有多少的加班工资补偿？

你好，请问我去一个公司上班，签劳动合同上班不满一年不给一个月工资

你好，请问我去一个公司上班，签劳动合同上班不满一年不给一个月工资，现在辞职了，不给发工资怎么办，