试用期做了十几天，经理说明天不用来了. 工资也没有我的. 这合法吗，如果给我工资的话应该是当月结还是下个月他们公司发工资的时候再结。谢谢
因为没有签合同，经理威胁我说不许我再碰他们公司的东西直接把我赶出来了，我说不发工资就不走，他说谁能证明你在这里工作过
3天试用期刚刚结束被辞退该单位理由很含糊，而且还不给予3天的工资
你好我在一家西餐厅刚刚3天试用期过后，在这3天之间我做的事情该餐厅领导也为说过我某些地方做的让他们满意，然而第3天试用期刚过后的晚上餐厅领导给我打电话说，理由是餐厅现在人手多了需要减少一些，必不给予这三天的工资，我想问问这有没有违反劳动法，该不该给予这3天的劳动工资。
签订一年的劳动合同，试用期是3个月，面试时并未提及销售任务以及试用期内必须达到的销售额。签了合同2个月后才口头提及如试用期达不到公司要求销售额就不予转正。当时本人没有表态。试用期结束后，公司没有告知是否可以转正。在试用期结束近20天后突然被告知被辞退。理由是没有达到公司规定销售额。合同中说如果不符合公司
试用期三个月没签合同没交保险，三个月零两天后被突然辞退，老板工资不按时给我结算，还威胁我，我该怎么办
我2012年6月6日进入一家轴承公司上班，在此之前经过了两轮面试，面试时都谈好的，试用期3个月，工资2500元。 6月6日上班后老板说得去无锡学习两个礼拜，带薪培训学习。6月15日老板通知我们回公司。7月份发工资的时候，老板却说学习的那些天不算工资，是她老婆规定的，他没办法。我当时觉得委屈，但也没多争议，心想在这个
试用期3天 没有签合同，第四天说试用不过，要辞退，我们要工资说要先让我们办入职手续 再让我们办离职手
试用期3天 没有签合同，第四天说试用不过，要辞退，我们要工资说要先让我们办入职手续 再让我们办离职手续 这样违法吗，是他们要辞退的 为什么我们还要办入职离职手续 这样的怎么办
我在海南宾馆上了十几天的班，突然把我辞退，押金也不退，工资也不给
我在海南宾馆上了十几天的班，突然把我辞退，押金也不退，工资也不给，劳动局让我写材料，那我的工资给律师那我就没有了，请个律师多贵呀
我在宾馆上班十几天，突然把我辞退，工资不给,押金也不退，劳动
我在宾馆上班十几天，突然把我辞退，工资不给,押金也不退，劳动局让写材料
我在宾馆上班十几天，突然把我辞退，工资不给,押金也不退，劳动
我在宾馆上班十几天，突然把我辞退，工资不给,押金也不退，劳动局让写材料
已和公司劳动合同是签的三年的。试用期是三个月但是现在已经过了三个月十几天，公司突然提出辞退
已和公司劳动合同是签的三年的。试用期是三个月但是现在已经过了三个月十几天，公司突然提出辞退。没有给书面的辞退通知。请问各位律师我该如何维护我的权利。如果没钱的话我的主张是什么？住宅的话公司能赔我多少钱。试用期工资是五千
