我工伤养病期间，公司只发工资底薪给我，这合理吗？

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提问人：ask201605203pm
提问时间：2016-05-20

我上班时脚骨折了，公司发给我在岗时的底薪和提成，后面按上海市的最低标准的80%发放。请问这样是否合法。如不合法我又该怎么办

chaiyixuan8 已过期 2011-09-10 回复(3)

我刚刚入一间公司~公司要我实习两个月~公司说实习这两个月是没有加班费的~只有工资底1150元~实习完就开始有加班费~但是这间公司天天都要我加3个小时到4个半小时~却说实习期间没有加班费~请问这是合理的吗~

袁耀龙已解决 2011-11-30 回复(1)

我单位一线职工，工伤需在家修养2-3个月，休养期间没有工时没法界定工资，合同工资为社会最低工资标准1300，休养期间应该按什么标准开支

syssjc 已过期 2015-01-17 回复(1)

我是做啤酒销售的每个月的收入都是工资加奖金。现在因工伤在养伤期间（已认定工伤），公司只肯给我发底薪。说销售行业特殊一些。请问这合理吗？

ask20150515960 已过期 2015-05-15 回复(1)

我是做啤酒销售的每个月的收入都是工资加奖金。现在因工伤在养伤期间（已认定工伤），公司只肯给我发底薪。说销售行业特殊一些。请问这合理吗？

ask20150515960 已过期 2015-05-15 回复(1)

ask20150527088 已过期 2015-05-27 回复(2)

ask20150614gl8 已过期 2015-06-14 回复(1)

我刚在公司上班一个月，发生工伤，第一个月工资2800，而在家休养期间公司只发底薪，我伤的是脚，问公司要护理费，公司说法律没有规定，而现在他们只发底薪，说我没有加班，只能发底薪，他们这样对么

ask20151014suf 已过期 2015-10-14 回复(2)

律师好！我工伤期间公司给我发最低工资合理吗？我计件工资月7000.发最低工资1700.如果仲裁会不会对工伤鉴定结果有影响？

ask20150828vf8 已过期 2015-11-03 回复(10)

工伤期间公司只发基本工资，另一部分公司说是加班工资不发，请问合理吗。

ask20150920tmw 已过期 2015-12-09 回复(1)