工伤赔偿
我刚在公司上班一个月，发生工伤，第一个月工资2800，而在家休养期间公司只发底薪
我刚在公司上班一个月，发生工伤，第一个月工资2800，而在家休养期间公司只发底薪 我刚在公司上班一个月，发生工伤，第一个月工资2800，而在家休养期间公司只发底薪，我伤的是脚，问公司要护理费，公司说法律没有规定，而现在他们只发底薪，说我没有加班，只能发底薪，他们这样对么
问题状态：已过期
提问人：ask201……（江苏－无锡）
提问时间：2015-10-14 17:40
提问人：ask201……（江苏－无锡）
提问时间：2015-10-14 17:40
已有2位律师回答了该问题
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该公司的做法不合法。
追问：而且现在我的腿伤刚能初步走路，他们就让我在公司上班，这样合理么回答：看出院记录和病历记录和医生开的假条为准。 -
合理休息期间的工资参照受伤前的平均工资为准
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