员工自动离职是否支付上月工资

我公司员工4月27日称家中亲人病重，口头与上级领导请假，之后一直未到公司补请假手续，其中请假理由矛盾，此员工上级领导称去家中探望，但一直无法联系到本人，截止5月20日此员工仍未联系上，我公司是否支付此员工4月份工资？

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提问人：zq63402949
提问时间：2016-05-20

员工自动离职，公司克扣员工工资30％，是否合法

短信用户已过期 2014-07-26 回复(2)

《深圳市员工工资支付条例》第十一条：工资支付周期不超过一个月的，约定的工资支付日不得超过支付周期期满后第七日；工资支付周期超过一个月不满一年的，约定的工资支付日不得超过支付周期期满后的一个月；问题：用人单位的工资支付周期为一个月，工资支付日约定为下月22日，是否违反以上规定？如违反，如何索偿？

yuky87 已过期 2014-10-08 回复(2)

你好，自动离职当月工资和上月工资都不给发，这样合法吗？离职原因：员工6次诬陷我偷钱，结果别人捡到是在桌子缝，有监控证明我是清白的。公司不给处理，当事人不道歉，才离职。

短信用户已过期 2014-10-15 回复(2)

你好，我想咨询1下关于自动离职是否给付工资的问题。本人与上月24号向领导递交了离职申请，领导说来新人就给结账可是到现在都没结，因家中有特殊情况等不到1个月结想旷工3天去结账，请问工资能否给结清，应扣我多少工资算合理

短信用户已过期 2014-11-05 回复(11)

我上班结束止12月4号此前因公司领导在本人不同意的情进行工作调动所以选择辞职一次与人事主管沟通另一次与上级领导沟通均未果所以自动离职一个月后到了发工资的时间公司仍未发放我从11月1号到12月5号期间的工资我是否可以向劳动局请求帮助讨回我应得工资

小欧的影子已过期 2015-01-09 回复(3)

自动离职。公司未支付我上月工资。以自离要起诉我赔偿公司损失为由不发工资合法么？我只是一名普通工人

ask201502220m7 已过期 2015-02-22 回复(2)

自动离职。公司未支付我上月工资。以自离要起诉我赔偿公司损失为由不发工资合法么？我只是一名普通工人

ask201502220m7 已过期 2015-02-22 回复(2)

你好！请问提成和奖金属于工资的一部分吗？单位是否可以以员工离职违约为由而拒绝支付职工应得的奖金和提成吗？麻烦尽快回复。谢谢！万分感谢

1444715665 已关闭 2015-10-13 回复(0)

你好，我想咨询下员工在未签劳动合同下自动离职，要求店铺支付双倍工资，店铺享有哪些权力

ask201601272pr 已过期 2016-01-27 回复(1)

ask20160214sg0 已关闭 2016-02-14 回复(0)