公司改革，对部分人员进行调岗或降职，且无正式公文通报，本人不

公司改革，对部分人员进行调岗或降职，且无正式公文通报，本人不同意可以提出离职吗？公司会补偿吗

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提问人：ask201605201iy
提问时间：2016-05-20

我是一名大四的学生，2011年11月1日到公司上班，至今已有8个月，现由于公司岗位进行调整，本人无法适应该岗位的部分工作，提出辞职，请问公司是否应从我工作的第二个月起支付我双倍工资？

lialia327 已过期 2012-06-30 回复(2)

本人于12月21日离职，结算工资时财务人员表示我支付1月的医保个人承担部分，理由是医保比社保提前一个月交，我12月离职，1月的社保应有我自己交付，请问该公司这样做是否合理

lijingci 已过期 2013-01-15 回复(2)

入职三个月未签合同，公司推迟转正，现进行劝退，拿出一份非本人签订合同（人事招聘人员写的劳动合同）请问现在是否可以申请劳动仲裁，申请双倍工资差额，同时控告该公司伪造劳动合同？

sf192235 已关闭 2015-09-21 回复(0)

公司突然对部分正式员工进行公司制度培训，说培训考试低于70分为不合格，对不合格员工进行辞退。这个培训与合同法上的：员工不胜任工作经培训仍不胜任工作的培训是同一个概念吗？培训不合格辞退员工合法吗？

ask20151102g5r 已关闭 2015-11-02 回复(0)

公司以业绩衰退对我进行降职降薪处罚，本人没有签字同意，公司强制执行，试问，我可以要求解除合同并要求公司给我补偿金吗？

ask20150930z2n 已过期 2015-11-13 回复(6)

您好公司要改革说管理人员过多我们一下孑就有四个组长一起降职我们都在公司干了十多年了，我们该这么办请律师帮助一下

ask20151121j85 已关闭 2015-11-21 回复(0)

公司在3月初以不胜任为由降职降薪，本人未签字，申请劳动仲裁有时间限制吗

ask20160304st5 已过期 2016-05-15 回复(3)

目前，本人已向公司提出辞职，公司领导不予发放我的个人奖金部分，关于这比奖金，主要含以下几种情况： 1、公司领导已签字的产值分配单，有具体金额，但是此比费用为未收款，公司领导以此为由拒付此部分的奖金；（奖金约8.7万多） 2、有关于施工单位承担审价费的会商纪要，此会商纪要公司领导已签字。会

cake123 已过期 2016-05-16 回复(7)

我是一家公司的正式员工.老板让我以不清楚职务和薪水的情况下进行转岗.并做交接.也曾透露说薪水会有所下降.所以这几天我请假了.在我请假当天.财物人员在我并不知情的情况下叫人私撬开我的柜子.

ask20160518bup 已关闭 2016-05-18 回复(0)

我是一家公司的正式员工.老板让我以不清楚职务和薪水的情况下进行转岗我是一家公司的正式员工.老板让我以不清楚职务和薪水的情况下进行转岗.并做交接.也曾透露说薪水会有所下降.所以这几天我请假了.在我请假当天.财物人员在我并不知情的情况下叫人私撬开我的柜子.请问构成什么犯罪

ask20160518bup 已过期 2016-05-18 回复(2)