国家法定丧假有几天

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提问人：1352469356
提问时间：2011-11-19

yangyongjiang 已过期 2011-04-01 回复(4)

我来公司才几个月，公司没有给我们办理3金，但国家明确规定法定节假日上班是需要给加班费的可是我们没用请问我该怎么办还有请问下具备什么条件才给办理3金

yjyyjxmh 已过期 2011-09-14 回复(7)

在一个体户店里当营业员，在中秋节国家法定假日，还要上班，是否需要支付300%加班费补充：但是，是个体户营业员，也都没签订劳动合同，是不是，这法律条款就没用？

hgU7716 已过期 2011-09-16 回复(1)

我是一个体户店的营业员，中秋节法定假日，还要上班，是否老板要给予加班费，是否是个体户就可以不予支付，没有签劳动合同是否可以不用给予，如果不给是否可以走法律途径进行要回，我很需要答案，我才18岁希望拿到我应有的工资，请帮帮我给我个详细的回答

gXP2333 已过期 2011-09-16 回复(1)

我们是单休，一个礼拜休息一天，一个月是4天，但是过中秋节法定节日应该是3天，我们放了两天，没有三薪。公司竟然把假期也算在我们的休假中。这样合法么？

ddyydd 已过期 2011-09-26 回复(4)

我在一家物业做保安工作，当初口头约定的是 1天八小时，每月休息2天，工资是2000元整，现在马上到过国庆期间，按理说国庆上班都该享受3倍工资的待遇吧？可公司领导说，没有是私人企业没有这个待遇！请问是否合理？

Kpu8975 已过期 2011-10-01 回复(4)

乡镇卫生院职工享受不了国家法定假日及双休假怎么办？院长有权不让休息吗？应该去哪反应？

杜晓达已过期 2011-10-03 回复(4)

就是我爸在单位上了10年左右的班白天也上班焊工干活晚上也上班在单位值班加班也加公司没有给我爸上保险我爸现在和单位谈这个事了我爸领导说不让我爸告他今年说给我爸两万块钱和2000多的自己上保险钱我爸55岁他领导说给完这两万块钱后五年也让我爸继续上班只上白班后五年的保险公司负责 60退休我想问一下如果

tj-yimengmeng 已过期 2011-10-13 回复(4)

例如：公司十一安排员工加班了，劳动法说按三倍给予员工加班费，是应该给满勤后再给三倍加班费，还是给予出勤工资后另外再按两倍加班费进行计算？

KITEXC 已过期 2011-10-24 回复(1)

我是一名销售人员，底薪＋提成－交金，　是我的工资构成。　　公司安排我在国家节假日（五一，中秋，十一）上班，却不另外给付我三倍的加班费。　　我跟公司交涉，却被告知是公司规定，一直是这样的。交涉无果。　　我带着偷偷打印的工资单（公司发工资是签名，再给钱）向公司所在地劳动监察部门反应。监察部门人员

wjtfafafa 已解决 2011-11-11 回复(4)