我是一家眼镜公司的业务员,经老板同意后辞职,现在不给结算工资,还要我把当时在公司办理的护照收回,还要求写承诺书,承诺在2年内不从业相关眼镜行业,我要怎么维护自己的权利,写承诺书是否合洁
我们公司是一家婚纱摄影,4月9号早上我们店里发现丢失了一台相机,然后也报警了,老板拖欠我们工资就是不给,一直到6月5号,晚上老板带人进入宿舍殴打我,我便报警,当晚经过公安局协商,我没有提出任何要求,我就说要回我的工资,老板在公安面前,已经答应6月6号早上十点给我结算工资,可是我到公司,老板找我谈话,说你的
我们公司是一家婚纱摄影,4月9号早上我们店里发现丢失了一台相机,然后也报警了,老板拖欠我们工资就是不给,一直到6月5号,晚上老板带人进入宿舍殴打我,我便报警,当晚经过公安局协商,我没有提出任何要求,我就说要回我的工资,老板在公安面前,已经答应6月6号早上十点给我结算工资,可是我到公司,老板找我谈话,说你的
我朋友暑期在一个地方打工。本来说好的月底给发工资,可是因为我朋友不愿下乡推销产品,就被辞退了。负责人也不给结算工资。听说,他们那对短期促销员都是这样,拖着不给工资,该怎么办? 她只是临时在那个地方打工。属于勤工俭学类型的。没有签合同的那种。
没有签订劳动合同,提前1个月辞职,老板也同意了,现在还没有到期,老板说可以走了,我找他结算工资,他却说到发放日在结算,合理吗?还要挟说要么就等到时候结算,要么就不走!该怎么办?
没有签订劳动合同,提前1个月辞职,老板也同意了,现在还没有到期,老板说可以走了,我找他结算工资,他却说到发放日在结算,合理吗?还要挟说要么就等到时候结算,要么就不走!该怎么办?
我上班是26天制的上班打卡制度因不是月初上班所以按天计,但财务结算是应该按底薪除以26天算还是除以30天来计算当时老板说包吃住,可实际情况却只提供吃饭当时说七月份按转证后的工资待遇,现在反悔说要试用两个月才转还说转证就给买社保的也没实现我是七月中旬提出辞职,当时约好是到月底可以离职有个前提是当时所说的一个
我在一家私营的家用电器店工作 签定了一年的劳动合同 干了半年了 现在想辞职 当时和他协商他不同意 我就递交了辞职信 现在都过去一个多月了 他还不给我结算工资 和押金 说如果我就这样不结算工资空手走的话 和我两清 不然还要我赔偿他 每月一万块钱的损失到劳动合同期结束
我们现在在内蒙,因为天气较冷,不想干了。找老板结算工资,可是老板说没钱。还说就是结算也是按百分之八十结算。我们该怎么办?