各位律师，您好。 百忙之中请您帮我看看我妈妈的社保纠纷案件。 事情是这样，我妈妈于2001年开始在南川区某行政机关单位做门卫工作，至今已经十五年整，十五年的时间里面，单位没有给我妈妈缴纳任何一天的社保，也没有签订劳动合同，也没有任何假期，更没有其他的员工福利，几乎可以说是24小时都在岗位上。而且工资也只有可怜的600元，十五年都没有变过。这期间也曾经向单位提起过社保的问题，单位并没引起重视。以前去社保局咨询过，我妈妈好像是因为年龄超额了不能补缴社保费用，也不符合超龄补缴的政策。今年我妈妈已经60了，现在单位就要我妈妈走人。 我想请问律师： 1、我妈妈的这种情况，应该向单位要求些哪些赔偿金，大概是多少钱的样子。 2、可以向当地的法院提起诉讼请求吗，法院会受理么？ 3、如果法院受理，胜诉的几率有多大？ 谢谢谌律师百忙之中为我解答。
我是一个不在编的事业单位的合同工,我可以享受与在编人员的待遇吗?(包括单位的改制)
我是一个不在编的事业单位的合同工,我可以享受与在编人员的待遇吗?(包括单位的改制)我是1997年进的单位现已经进了社保,但是一直都没有进编,最近听到我们这个事业单位要和其他的单位从组,所以我希望了解一些相关的政策和法规以便今后维护我自己的利益.希望在此得到帮助!!!!!!
岗位和苯接触，单位忘记申报有毒有害岗位，造成我内退时在有毒有害岗位不满8年，推迟5年享受正式退休待遇，我该怎样维权，谢谢
工伤，右手腕截肢在停工留薪期间到达法定退休年龄的，但未缴满15年社保，无法享受养老待遇的怎么办
工伤，右手腕截肢在停工留薪期间到达法定退休年龄的，但未缴满15年社保，无法享受养老待遇的怎么办 赔偿除了一次性伤残补助，其他什么都没了吗？
我是2015年10月分退休的. （河北省机关事业单位聘用人员 ）按有关政策是否享受取暖待遇
我是2015年10月分退休的.（河北省机关事业单位聘用人员 ）按有关政策是否享受取暖待遇
用人单位招用已达法定退休年龄但未享受养老保险待遇或退休金的人员的农民工是劳动关系还是劳务关系？
用人单位招用已达法定退休年龄但未享受养老保险待遇或退休金的人员的农民工是劳动关系还是劳务关系？
