我参加一所计算机培训学校，入学后与学校签订了一份保证给我推荐就业的就业合同，现在毕业了学校还迟迟未给我推荐工作我想问问我当时签订的合同有法律的效应吗？
上岗时和公司签了不交保险给补贴的同意书，公司还要求交了300的培训费，200服装押金，走的时候退，我现在工作了9个多月
这家公司合同中没有说明乙方工作的时间，而且了解到该公司的确上班时间不确定。一般上班时间为早上7.30到晚上7.30属于销售行业，出去工作7.30回到公司公司还得等到十点才下班，我才上班三天就想自离。需要赔偿公司合同中的违约金吗？
签了三年的合同，现在工作满一年多辞职，当初签了培训协议，说是不满三年要扣培训费，要扣1500元，其实在这家公司就是发了几次资料老板讲了一下，老板请了个老教授负责工作上的答疑，再没有其他培训，且老板并没有支付专项费用在个人身上对个人进行专业培训。请问这1500扣得合法吗
我是大四即将毕业的学生。11月份与公司签了培训合同，合同上声明如果拿到毕业证却不与公司签劳动合同，要赔偿公司六千元。这份合同公司并没有给我留一份。除了培训合同外，我并未与公司签其他合同。请问这份合同有对我有法律约束吗？
我公司是一个国有企业，我与公司签订了五年劳动合同，至今仅做了两年，需要提前辞职，提前30天提交辞呈，公司竟然要我赔偿，并拿以公司名义下发的文件来要求我，而劳动合同并无反应劳动者提前30天递交辞呈需要支付违约金，请问公司下发的文件是否具有法律效应，我是否需要赔偿违约金呢？
在职期间外出培训，公司要求签培训协议延长服务期，若期间离职，则自行承担在职期间外出培训的所有费用，这个要求合法吗？
请问：在快递单后面的“快递服务协议”是否有法律？ 现在有一个快递委托发出寄往重庆，在到达重庆派送的时候遗失，但是物流信息上又显示已签收，重庆快递公司承认快件遗失， 上海总部已对重庆做出相应罚款， 但是现在发件方对金额不满意，要求原价赔偿（2万多） 协商无果要法律诉讼，请各大律师分析一下案例，谢谢
