我们公司给业绩好的发奖品我离职了说要收回并威胁我说如果不

我们公司给业绩好的发奖品我离职了说要收回并威胁我说如果不还回去要报警说我是诈骗奖品发票在公司老板拿着

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提问人：ask201605196m8
提问时间：2016-05-19

我请假回家订婚。公司不批。还威胁如果回去。就视为自动离职。工资一分也没有。请问这合理吗？我们公司是没有底薪。做多少拿多少的。我和公司的合同也已经到期了。请问我的工资还拿的到么。很急。求解。谢谢

工作纠纷的士费已关闭 2015-09-13 回复(0)

我们公司在劳动合同中写了如果离职必须要归还薪资构成中的留任金部分合法吗？但是薪资构成并未写明在劳动合同中，而是写在另外一张薪资协定中，请问这样符合规定吗？

ask20151005vep 已过期 2015-10-05 回复(2)

我们公司在劳动合同中写了如果离职必须要归还薪资构成中的留任金部分合法吗？但是薪资构成并未写明在劳动合同中，而是写在另外一张薪资协定中，如果我离职需要根据签订的合同归还留任金吗？

ask20151005vep 已过期 2015-10-05 回复(2)

我想离职，但又未签订劳动合同，也没买社保，如果公司说扣给业绩提成\合法吗？我该如何争取自己的权力呢

ask20151005ez8 已过期 2015-10-05 回复(2)

你好。年初的时候我们和公司签了协议是说每个月的奖金的20%留到年底发，如果提前离职就不发给员工。现在我提离职了，可以要回这部分奖金吗？麻烦解答下，谢谢！

ask20151025oom 已关闭 2015-10-25 回复(0)

你好，我想咨询您，如果公司因经济状况不好要裁员，之后我们不同意公司又收回裁员的话，让我们签定协议两个月之内达到多少业绩，要不成就降薪走人，这是否合法那？如果要人力资源给我们转岗降薪是否合法那？

ask20151025rb7 已过期 2015-10-25 回复(4)

曲律师你好。我们公司刚注册。我是其中一个股东。但是零投资。如果我以后离职的话可以抽股吗。有什么责任。谢谢

ask20151230h43 已关闭 2015-12-30 回复(0)

公司业绩不理想，我在门店上班，公司找好多借口刁难我们店员，逼我们离职，只是没有明说，怎么办，是在门店卖衣服，我们都有合同，正式合同工，

1455986219 已关闭 2016-02-21 回复(0)

1455986219 已过期 2016-02-21 回复(1)

我们公司总是以调岗位名义，降低薪资逼迫员工离职，现在公司让我们调岗还说如果不调就算旷工，公司这种行为是否违法，如果仲裁需要什么手续？

ask20160301gre 已过期 2016-03-01 回复(4)