上海的最低工资标准包括各类费用嘛?如有包括,是哪几种?是不是不包括养老金,医保,失业保险,住房公积金,和加班工资???
我在一家律师事务所工作,工作2年多,从未签订任何劳动合同,而且最低工资也达不到沈阳市最低工资标准的700元。在这种情况下我可以寻求什么样的法律帮助,什么样的证据才可以证明我是在这家律师事务所工作的? 我们上班不打卡,也就没有考勤记录,工资条就是电脑打的一张纸,有社保就不会给那么低的工资了。
2011年非上海生源高校毕业生进沪就业评分办法新增加了 ⑴拥有专利证书: 拥有发明专利证书 5分 拥有实用新型专利证书 3分 拥有外观设计专利证书 3分 ⑵已申请发明专利的,并拥有专利申请受理通知书 1分 请问是第几作者有效,因为专利一般有四个作者。
我2009年12月从学校出来进入到现在的公司实习,到2010年7月我正式毕业,转为正式员工。现在2011年5月公司说要补签合同,合同开始时间为2010年7月。在公司一年多,公司员工非常少,经常都有一个人干几个人的活,一个月每天上班都只是拿26天的工资,这种情况下,我决定等我哪天辞职了,申请劳动仲裁向公司要2倍工资。问现在的
09年签的合同上注明工资每日是50元,我们公司按22天计,共1100元,刚好是深圳最低工资标准,我们工资构成中还有个岗位工资在合同上没有注明,这个也是每天50元。今年4月1日深圳调高最低工资标准为1320,但是我们合同在有效期内,并没有作更改,还是每天50元。也就是说,如果上满22天,不加班,我们可以拿2200元。请问这种情
如果一个高中毕业生在一家小型餐饮店当服务员,每天从下午3点工作到晚上9点多,但双方未签订正式合同,我想问一下,这个服务员按山西省公布的最低工资标准每月最低工资是多少?
我父亲1942年——1957年在部队任排长。1957年以后到煤矿,1981年离休。请问1942年——1957年这段时间给军龄工资吗?
按照法律病假员工只有40%的工资,我不知道基数怎么算,上海最低生活费是1240,病假工资可以比这少吗?叫病假单一定要有什么证据啊?我一般就交给当班员工,这样他们可以否认我请假事实吗?求解谢谢
律师你们好,我现在面临一个关于劳动纠纷的问题。希望能得到解决! 前天(10-25)我回公司办理辞职手续,可是具体没怎么办,只是让我在一个款项单据上签个名,然后财务处以公司有公司的规矩说要扣我另外一套工服的钱320。否则就不会给我上个月的工资。可是当初公司是说买一送一的工服,现在那套送的反而又有多交320~我问了
律师,各位网友下午好!有个劳动用工的问题要向各位咨询。希望给予我帮助,在此感谢。 我于2011年6月末到我当地的一家保险公司应聘,对方说6月末就没工资了,我同意了。 7月份时,公司安排我去上一级市公司学习业务,车费都由我本人自理,公司不承担任何费用。大概实习了半个多月的时间吧。这期间并没有签订劳动合同。