我在一家售楼中心上班，刚到一个月试用期满了，公司把我劝退了。工资当时也不给我。还让我等到下个月，这样
我在那边没有签订劳动合同，好像只是办了入职手续（入职手续是被辞前几天办的，不知道有没有办成），那边试用期就一个月，可是到一个月了，他说我没有通过，说正好现在也用不了那么多人，就把我们劝退了。工资劝退我当时也不给我。让我等到下个月在去拿。说他们公司就是这个制度。
我能现在就要回工资吗？他们如果现在不给，我该怎么去维权呢？
我现在在一家公司上班，今天一个同事辞职，公司要扣30%的当月工资
进公司培训，但是培训的时候没有说明辞职要扣30%的当月工资，也没有签订劳动合同，现在我想辞职，他们要扣我30%的工资，我该怎么办？
我所在一家国企上班 因春节回家过春节出了点事情 延迟了2个月上班。 因种种原因没有和企业里的领导联系 工资是发当月的.春节当月的工资已经发了 后2个月中工资已经被停发。 当我来到企业的时候是否还需办理辞职手续？ 企业还要求退春节当月所发工资是否合理？
我在一家私企干了一个月，这个月是试用期，工资规定为800+提成/月，由于我不适应这份工作，一个月试用期满后，我提出了辞职，可是公司却以“我开始答应是长期干，可是只干了一个月”为由，据发我试用期间工资，我们一直是口头约定，没有签订合同，也没有任何纸上证据，想请律师帮忙，这家公司的做法合法吗，法律规定应该怎
我刚进一家公司工作满一个月，并提前三天向经理提出辞职，但是因为刚进来的时候劳动合同签订后说要给总监盖章，一直没给回我，现在辞职说没有工资，我该怎么办
我毕业前跟一家长春公司签了一份就业协议，现在不在那干了，一个半月工资不给不说，还不给我解约函
我毕业前跟一家长春公司签了一份就业协议，现在他们停业整顿，不让我工作了，一个半月工资不给不说，还不给我解约函，要不就只能给我开5月10日的解约函（我的协议签订的时间是5月9日），我现在该怎么办？
上班试用期内请假去医院，马上要做手术上不了班了，结果公司说自行离职的，不发工资
上班试用期内发现自己怀孕了，结果请假一天去医院做检查，请假当天去医院检查吐了整整一天（属于正常请假）。结果在医院休息一天，请假后的第二天未及时给公司打电话续假期(属于矿工)，到请假的第三天上午打电话告诉了公司自己下周一即将做手机，恐怕无法继续工作了，告诉过几天来领工资。结果到请假后的第四天，公司老板打
我于10月底入职到一个叫翰林雅思的培训机构，入职后发现该机构的实际情况跟面试时描述的完全不一样，而且工作时间长强度较大，觉得不太合适于是提出辞职（提前了3天提出），并于工作半个月后离职。面试时谈好的是试用期底薪2800加奖金，试用期过后签订劳务合同。但后来却只发给我7天的工资，以第一周是我对教学熟悉的过程为
