超生生育期间工资应该怎样发放

你好,我想咨询一下,我现在快休产假了,但因为我这胎是超生的,现在公司准备给我产假期间发放的工资是当我平时请事假的标准一样发放工资,即扣除基本工资只发岗位工资,请问这样合理吗,不是说会保障女职工生育期工资要全额发放吗

外来人员无生育保险,产假期间工资应该如何发放

我是外地来北京打工的,没有生育保险,产假休了四个月,单位只发其基本工资算违法吗?单位工资构成:基本工资+绩效奖金,不上班绩效奖金就不发,单位这样做合理吗?我应该怎么样维护我的权益.谢谢回复!

工伤老板应该 怎样发放工资

我老婆手在上班时把右手拽骨裂了，就医50天还需要休息60天。请问这期间有工资吗、

深圳没有生育补贴，那职工产假期间的工资是不是应该由单位发放？

我们单位为我在深圳交了生育保险，但是由于我是回老家生孩子的，没有在深圳报销任何医疗费用，单位说这不影响在深圳拿生育补贴，也就是产假期间的工资。现在，我开始上班，单位却说什么没有生育补助，也就是说单位不能从深圳社保局拿到钱，所以我也没有什么钱可拿，但是在这期间单位已经停止对我发放任何工资和补贴。我的问

苏州高新区产假工资（生育津贴）发放

我在苏州新区一家港资企业上班已有近5年，公司为我们缴纳了五险一金，其中包含生育保险，生育保险基数为工资的全薪（基本工资+岗位津贴），但是公司在女性产假期间的生育津贴仅发放了基本工资这个部分，比如我的工资是3400（1700+1700），缴纳生育保险的基数为3400，但是产假期间的工资只有1700（还需要扣除各项保险后只有1

请问这种情况公司应该如何发放工资？

我于11年年初入职某公司并且签署劳动合同，另外约定了工资和提成的标准，期间成功的签署了2份合同，获得了业绩，中间公司总经理更换，并且重新制定了新的提成标准，后公司认为之前的提成标准不合理，拒绝按照之前的提成标准支付我工资，要求按照新的标准支付工资，请问这种要求合理吗？

待岗工资应该怎样发？

我单位法有名职工，因不服从指令，被罚待岗一个月，这个月的工资应该怎样拿才合理、合法？

由于生产问题我们科长和我发生了争执老板叫我明天结工资，这样我应该怎样维护我的权益

你好： 今天由于生产出了一些品质异常我们科长把我骂了一顿。我给他讲事情经过的时候，话还没有讲完他就叫我明天结工资走人，我给我们老板打电话我们老板也说要我明天结工资。这样是不是把我开除了？应不应该给我赔偿？ 谢谢！

生育期间单位发放了工资,还可以申请生育险吗?

生育期间单位给我发放了工资,现在劳动局已经把我的生育险拨给单位,可单位不愿意发入给我本人,应该怎么办

公办幼儿园教师患癌病休假期间工资怎样发放？

我是一名街道公办园的教师，工作性质为街道聘用，工作27年，现诊断为恶性乳腺癌，9月份起一直在化疗休假期，单位按照最低工资标准1140元的50%给我工资，请问这样做符合国家劳动法相关规定吗？应该享受怎样的工资待遇？

这样的状况公司应该给我们发放工资吗？

我和我对象在苏州高新区名硕公司上班，，我们每月的二十五号结算当月的工资，十号发放工资。我们因事于10月26起自离？（自离之前正好干够了一个月）到了这月的（11月）十号我们俩人都没有得到工资？我们俩人的工资加起来有六千左右，请问吗？