享受了一次性医疗就业补偿金还能同时享受解除劳动关系补偿金吗

我在公司受伤，工伤鉴定为10级，现在就是跟公司协商在这个问题上面就争执不下，请问一下，我能同时享受这两项补偿吗？

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提问人：Zrj420056912
提问时间：2011-11-19

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erica6868 已关闭 2010-03-18 回复(0)

我爸在工厂工作18年经佛山市职防所诊断为陶工尘肺一期,劳动能力鉴定为工伤七级.厂里的领导说在享受工厂发放的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后就是同时也解除了劳动合同,如果是解除了劳动关系那我爸在以后的治疗费用厂里是不是一概不管了.厂里的领导说如果还要在厂里做事不走的话或者厂里的领导换人了那么补助金就没

erica6868 已过期 2010-03-18 回复(1)

用人单位从未给上过社会保险，在解除劳动关系后能索要补偿吗？

您好：我想问一下，社会保险是任何企业都必须强制给员工上的吗？法律依据是什么？农民工必须给上哪些保险？我的父亲从1997年至2010年工作期间从未给上过保险，在2010年与用人单位解除了劳动关系，现在我们能追要保险补偿金吗？按照哪些具体的法律条文来索要补偿？谢谢！

janetxiaoxi 已过期 2010-07-15 回复(7)

对于工厂裁员或解除劳动关系应给的补偿？

厂里的领导及相关人员未对厂里员工提前提出：厂里裁员或解散之类的话题；现在当日提出裁员或解散；让工人觉得厂里有事做就还对厂里有利用的价值；现如今没事做了；就宣布员工解散；请问这样合理吗？

wtX5881 已关闭 2010-07-21 回复(0)

用人单位限合同工7月底一次性交清廉政保证金每人一万元，否则将解除其劳动关系，是否合法？

HY290240162 已过期 2010-07-24 回复(5)

解除劳动关系经济补偿

甲方与我协商解除劳动关系。本人是酒店副总经理，跟企业签了3年合同，目前工作了13个月无工作失误，甲方提出由于管理观念不同提出解除劳动关系，我应得到多少经济补偿？

elisa1975 已过期 2010-07-25 回复(8)

改制前解除劳动关系，改制后有什么样的补偿

1986年我招工到沙洋化肥厂，5年后自动离职，厂里与我解除劳动关系。多年来我没有正式和固定的工作。现在我的新单位给我交养老保险，我以前的工龄怎么算？化肥厂还应该给予我什么样的补偿或待遇？

zhangzifang99 已过期 2010-08-11 回复(2)

关于非法解除劳动关系的补偿问题的咨询

在公司干了四个多月了，其中公司要求前两个月算试用期。期间一直都没给交任何保险，也没给签劳动合同；现在公司要辞退我了，我该如何向公司提出哪些赔偿？而且公司每次发工资还扣我们几十块钱说是税，我们也不知道公司到底有没有交到税务局而且和我们谈工资的时候也没讲要扣税补充一点就是从上班至今公司没有给我们放过

xiaojian 已过期 2010-08-31 回复(3)

解除劳动关系后的补偿问题

我于今年1月16日，经中间人介绍，应公司老板邀请到这个公司正式上班，由于有熟人介绍，当时并未签定书面的合同，而且老板向我保证这个公司很有发展，至少可以10年。而我当时是负责该公司在北大湖承包的餐饮部，公司与北大湖的承包合同是三年。我任餐饮部总经理。但到8月25日时，老板通知要从9月1日起全员放假。放假时间为二

andywang 已过期 2010-09-15 回复(1)

请问：劳动关系存续期间连续发生两次工伤，其一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金能按其各次的伤残等级享

2009年11月，我在煤矿做工时因工受伤，经鉴定为伤残十级，单位已支付了停工留薪期工资和一次性伤残补助金。2010年4月，我再次因工受伤，经鉴定为伤残九级。现我要求与单位解除劳动合同。请问：我能分别享受十级、九级的“一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金”吗：

hUt3559 已过期 2010-10-26 回复(1)