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在两年前于公司签订了一份竞业限制协议,从去年开始公司支付了竞业限制补偿费

在两年前于公司签订了一份竞业限制协议,从去年开始公司支付了竞业限制补偿费,但问题是今年才辞职,并违反了竞业限制协议,企业为什么不能要求其支付赔偿

问题状态:已过期 回复 (6)
提问人:ask20160518knm
提问时间:2016-05-18
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签竞业限制协议公司不支付补偿金,我是否不再受限制

律师:您好! 公司与我签竞业限制协议,规定我两年内不得到有竞争关系的公司工作,公司在支持8个月的补偿金后就在没有通知我的情况下暂停了补偿金的支付。请问我可以认为是公司单方面解除了竞业限制协议吗?我是否不再受竞业限制协议的限制。

springbin 已解决 2010-03-31 回复(1)

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公司与我签了竞业限制协议,规定我两年内不得到有竞争关系的公司工作,公司在支付8个月的补偿金后就在没有通知我的情况下暂停了补偿金的支付。请问我可以认为是公司单方面解除了竞业限制协议吗?我是否不再受竞业限制协议的限制?现在我到与他们有竞争关系的公司上班没问题了吧?我是否还需要做什么工作才能解除这个协议?

springbin 已解决 2010-04-01 回复(4)

原在职公司是深圳的,本人和公司签订了竞业限制协议,想咨询一下

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请问,企业要我签订保密协议,里面提到了竞业限制的约定,但没有提及对我的补偿,我应该签订吗?签订后,关于竞业限制这条是否有效

ask20151115qmi 已过期 2015-11-15 回复(4)

我在公司入职的时候,签订了竞业限制协议,有效期为离职后三年,没有约定赔偿金额

我在公司入职的时候,签订了竞业限制协议,有效期为离职后三年,没有约定赔偿金额,最近公司提出与我解除劳动合同,草拟的离职协议里只约定了法定赔偿金,同时要我放弃一切索赔要求,最后要求我遵守竞业限制协议,但没有提出任何补偿条款,请问这份离职协议签署后,所谓的竞业限制对我有约束力吗?同时他们提出出于竞业限制

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ask20160128zk4 已过期 2016-01-28 回复(1)

从11年开始住公司宿舍,但是公司在去年8月时要求我们签订了一张住宿协议

从11年开始住公司宿舍,但是公司在去年8月时要求我们签订了一张住宿协议,其中有一项说如果离职的话,需要赔偿公司平时3倍宿舍费,说因为宿舍是福利性的东西,但是平时我们住宿也每个月有交钱,这种惩罚性的赔偿合法吗?

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