本人为下岗职工，外出自谋职业与派遣单位签订：劳务聘用协议书，派至银行做交换文件的工作（快递性质）

本人为下岗职工，外出自谋职业与派遣单位签订：劳务聘用协议书，派至银行做交换文件的工作（快递性质），现出了交通事故（我次责），因原事业单位一直在缴纳社保，所以这里的派遣单位并没缴纳社保，导致不愿为我去申请工伤认定，我个人去申请的话，因交通事故为次责会影响认定结果吗？还有我这情况算是参保还是未参保？谢谢~

有一位员工，八十年代末参加工作时就挂编在企业（只是人事档案存放在单位）自谋职业，未与企业签订任何协议

有一位员工，八十年代末参加工作时就挂编在企业（只是人事档案存放在单位）自谋职业，未与企业签订任何协议，属于“二不找人员”，九十年代中、末期社会养老保险逐步建立和完善，企业多次派人与其协商——责成其建立养老保险关系，即个人向企业交管理费，由企业统一代办缴交养老保险，他回答“我不要（劳动关系）了”，直至

用工单位与派遣公司签订劳务外包协议侵犯劳动者权益该如何维权?

我在一国有商业银行工作10余年,前6年未签订合同,未缴纳社保,2007年开始与派遣公司签订劳动合同,我由该银行直接管理.不久前得知该银行与派遣公司签订的是劳务外包协议,合同现已到期,如果该银行不再需要我,我能维权吗?如何维权?如果该银行要求我继续与派遣公司签订劳动合同,自己又与派遣公司签订劳务外包协议,我又该怎么办?

我是1名银行普通职员，我在本单位工作将近两年左右，本单位在这期间也没有跟我本人签订劳动合同

我是1名银行普通职员，我在本单位工作将近两年左右，本单位在这期间也没有跟我本人签订劳动合同，后来领导以不正当理由辞退我，请问在这样的情况下：我恢复工作之后是否可以要求未上班期间的工资，那么法律依据是什么（哪款哪条之规定）？忘律师给予解答 。 李超！

律师您好，我和单位签订一分非全日制劳务协议，已经工作一年零一个月，我工作期间每天八小时每周工作五天而

律师您好，我和单位签订一分非全日制劳务协议，已经工作一年零一个月，我工作期间每天八小时每周工作五天而且单位没有给我上保险，请问我可以提出劳动仲裁要求单位赔偿我十一个月双倍工资吗？还有其他可以要求他赔偿的吗一共可以赔偿多少钱

因工作需要，单位需将我们派遣到更为偏僻的地方工作，单位承诺和我们个人签订一份协议

因工作需要，单位需将我们派遣到更为偏僻的地方工作，单位承诺和我们个人签订一份协议，加盖单位公章，协议内容保证两年后调我们回城。请问这样的协议有法律效益吗？需要到公证处公证吗？谢谢！

您好，我单位是灯塔市胜利家俬，本人工种为木工，集体性质企业，单位买断后自谋职业

您好，我单位是灯塔市胜利家俬，本人工种为木工，集体性质企业，单位买断后自谋职业，成为驾驶员跑长途运输，今年7月因车祸负伤，（大小肠各切除20厘米）伤残等级八级，社保劳动保险自己在交，今年龄47周岁，请问是否可以提前退休，

我是劳务派遗工，在用工单位工作了十年，分3次跟用工单位签订了用工协议

我是劳务派遗工，在用工单位工作了十年，分3次跟用工单位签订了用工协议，但今年用工单位只与我签了几个月用工协议，请问是否合法？

的合同，但派遣到的用工单位今年跟我签订的用工协议只有几个月，我在这个用工单位工作了十年

的合同，但派遣到的用工单位今年跟我签订的用工协议只有几个月，我在这个用工单位工作了十年，这十年用工单位分三次跟我签订用工协议。现在今年签订的用工协议到期了不再跟我签订用工协议把我退回劳务公司，我想请问一下律师用工单位这样做合法吗？我该怎么维权？

国企下面单位与人才签订协议，如果我作为派遣人员由人才派遣到国企工作

国企下面单位与人才签订协议，如果我作为派遣人员由人才派遣到国企工作，我的档案在人才，那档案里面会有我被派到国企工作的信息吗？

单位送我外出学习，并签订了协议回来继续为单位工作两年，如违约赔偿5000

单位送我外出学习，并签订了协议回来继续为单位工作两年，如违约赔偿5000，但是外出培训的单位是老板朋友的，培训费免费，老板支付住宿费800，我现在不想在这个公司干了，打算辞职，想问问这个赔偿费和问题，我到底该给吗？