公司工作一年半从来没休息过。周六周日。公休,年休都没有公司要开除,有赔偿吗
在某公司上班一年半,属于售后工程师类别,没有节假日,法定假日。年假,一切假日都没有。现在公司用了个欲加之罪要开除我。我有什么办法得到补偿吗?节假日方面和开除补偿!谢谢 公司规定是3个月没休息,有八天假期,要自己请假。但是根本就忙不过来,请不了假,这样是谁的责任啊
工作两年半签了份没盖章但有负责人签字的合同,现在公司无故解约,我应得到怎样的赔偿?
签了份三年的合同,但合同没盖章写的也不是公司全称,而是店面民称,有负责人签字,这样的合同算合法吗?算签订了合同吗?现在工作两年半了,公司搬地方,以装修为由,让我休息一月之后上班,这一月之内换了老板,现在前任老板马上要出国,而且没有任何交代与安排,后任老板不需要这个岗位,所以我面临失业,请问,这样,我
我在工厂工作6年了,工厂没给我买社保也没有签订劳动合同,现在公司开除我,请问我能得到怎样的赔偿??
我在工厂工作6年了,工厂没给我买社保也没有签订劳动合同,现在公司开除我,请问我能得到怎样的赔偿??
我在饭店工作。没有签合同以I作7个月,厨师长把我开除。我应怎样维权?是一家公司下设有分店
我在饭店工作。没有签合同以I作7个月,厨师长把我开除。我应怎样维权?是一家公司下设有分店。
公司经营不善,裁员,工作1年半,公司赔偿员工是怎么样个方案,
公司经营不善,裁员,工作1年半,公司赔偿员工是怎么样个方案,N+1吗?如果提前一个月说呢?N是一个月的公司(税前还是税后,还是实际工资的平均值),请熟悉的人告知一下,谢谢(2016年广州地区的)