我是某家电维修小公司的维修工，我们工作是没有底薪，只有提成，公司单子是某平台转接的，公司派单子，我们就到客户家里维修好后然后把钱交回公司，公司不提供配件，自己到市场找配件给客户维修，配件的成本只有几元钱，公司要求我们要收一两百元，没有上限越高越好，有的客户嫌贵了就跟我们私人沟通就私人维修不交公司，如
员工因违反公司制度受到相应规定处罚,但领导私自在规定处罚上加重处罚应该吗
我违反了公司的相应规定，应该受到相应处罚，但是领导自认为处罚太轻想加重处罚，应该吗？我该怎么办
李律师，你好:我是一家公司员工，我在上班期间做了一点违反公司规定的事
李律师，你好:我是一家公司员工，我在上班期间做了一点违反公司规定的事，但是没有触犯法律，而且该赔偿的也赔偿了，但是公司在没有通知我的情况下就把我开除了，而且一分工资都不给，这合法吗？我该怎么办？
我是孕妇，因违反了公司员工手册规定，被开处了，但是去公司办手续时
我是孕妇，因违反了公司员工手册规定，被开处了，但是去公司办手续时，公司要求我写份辞职申请，而且不给我开离职证明
违反公司规定，给公司造成了经济损失，当初进公司的时候交了一万元风险金
违反公司规定，给公司造成了经济损失，当初进公司的时候交了一万元风险金，(因为我是物流货车司机)现在公司要扣我一万元风险金及一个月工资。
公司有员工怀孕请一个月公司同意了，休完假未能及时回来上班，又休了一个多月才回来。因为是老员工了，公司出于人道主义考虑同意她回来了，可现在又每天不按时上班，想来就来，公司是否有权力要求解除劳动合同？解除劳动合同后是否需要涉及到什么赔偿？
企业对违反规章制度员工进行经济处罚算不算违法?如果违法该怎样
企业对违反规章制度员工进行经济处罚算不算违法?如果违法该怎样维护自己的合法权利?
由于员工违反公司规定，公司解除劳动合同，还要扣除一个多月的全部工资
由于员工违反公司规定，公司解除劳动合同，还要扣除一个多月的全部工资，合法吗
