张律师： 你好，我想问你一下，我弟弟在公司工作的时候（上班时间），他的同事王某提着一桶浓硫酸在行走，由于太重，而不慎掉落在地，结果硫酸溅出来了，沾到了王某飞手套上，王某就用力甩手，想将手套上的硫酸甩掉，我弟弟在他后面，他没看见，然后就甩了一部分在我弟弟脸上，当时公司没人管，领班跟上面的领导都不管
眼睛弄伤的是我的徒弟，今年18岁。今年年初的时候这小孩他爸爸找到我的老板，想让小孩来学手艺，我的老板答应了，于是把他安排给了我做徒弟。8月21号的时候，我在工作的时候他往常一样蹲在旁边看，我用针一样的东西挑机器上面的油封，油封很紧的情况下针滑掉了，针尖扎到了他的眼睛。于是就到医院去查，得出结果眼睛是外伤
09年12月因为工作在工作时间工作地点被同事打伤后因为眼睛经常发生看物不清的情况到今年3月专家诊断为视神经萎缩这种情况能被定为工伤吗
09年12月因工作在单位工作时间工作地点被同事打伤后来一直发生眼睛视物不清的情况在今年3月专家诊断为视神经萎缩能定位工伤吗
我一个亲戚在上班的时候因为与一女同事发生了一点口角，结果被该女同事及其丈夫在仓库殴打，后在厂子大门口附近又被二次殴打。在门口这次应该是有摄像头记录的。请问像这样的情况如果走法律途径的话，应该是什么样的程序？在这中间有何要特别注意的地方？亲戚是农村的，不懂多少法律知识，急需帮忙，谢谢！
咨询内容: 本人于怀柔一高速路段工作，于10月22日在无任何防护措施下施工；不慎将工具从桥上跌落，砸中一过路车辆；车主在无防护和安全下为由向项目部谈判，关于防护措施及相关赔付后，项目部出资1万作为赔偿；23日本人正常上班，为明确指明相关事宜，截至27日项目将完工，本人便停止工作。29日索要余款工资。施工方以本
公司帮买的社保，有4年了，前几天刚刚跳槽换了一个同性质的工作，在工作车间内，由于同事操作不当，刚卷倒下来，自己帮他推开时，刚卷弹出，导致左手无名指和中指断掉一节，由于是第一天上班，低薪为1600完全靠加班，现在发生这种事后，公司帮我把社保也跟上了，哪么交的社保只能报销医药费吗，还可以得到什么别的赔偿吗。
