我所在的廠是一家電氣廠，平時都是以計件的方式結算工資．這個廠因為不好招人．就經常會出一些難題給我們這些職工．比如說新進的員工職工，工廠就會扣這扣那．扣得工資都不剩多少了．有時候辭急工，它不但把工資扣得剩不了多少，還不會馬上讓你走，還要強留做個十天半個月的．要不然就不給錢．有些人找到勞動局．勞動局的人也不會怎樣．廠裡的工作人員還叫你去找勞動局局，意思是他已經知道勞動局的人不會把他怎樣
在公司工作一年，未签订劳动合同，已经离职了，但老板还欠我一个月工资，虽然他口头答应给我，但一直没有支
2010.8——2011.7.31在公司工作了一年，未签订劳动合同，现在已经离职了，但老板还欠我一个月工资，虽然他口头答应给我，但一直没有支付，我该怎么办？
请问工作毫无过失，但老板却突然辞退我，可是进公司已经半年没有签过任何劳动合同，请问我该怎么办？
请问在工作上毫无过失，但老板却突然辞退我，可是进公司已经半年没有签过任何劳动合同，请问我该怎么办？该怎么捍卫自己的合法权益？该怎么追究赔偿？非常感谢！ 如果公司不给予赔偿，是否可以反告他偷税，漏税？且不执行与员工签订劳动合同，逃避法律？
我一朋友在一家挺大民营的建筑公司（总公司在广州）当会计，说说他的事情，并咨询一下有关专家的意见。 该公司老板挺牛的，注册一家具有七八个一级资质而且注册资金上亿的公司如成立一家注册资金一万块钱的公司那么容易，这位老板一共注册了这样的公司十几家。时不时就把这样的公司卖掉，一千万至几千万不等，赚到了很多钱
我一朋友在一家挺大民营的建筑公司（总公司在广州）当会计，说说他的事情，并咨询一下有关专家的意见。 该公司老板挺牛的，注册一家具有七八个一级资质而且注册资金上亿的公司如成立一家注册资金一万块钱的公司那么容易，这位老板一共注册了这样的公司十几家。时不时就把这样的公司卖掉，一千万至几千万不等，赚到了很多钱
公司是一个集团公司下属有几个分公司，我是09年3月底进入公司的当时签订的是实习协议，09年8月与集团签订的劳动合同转正，2010年10月把我们调到分公司成立的一个事业部工作，至2011年8月股权变更，现在新来的领导不给我安排工作，也不是说要开除我，我应该怎么办呢？如后面直接给我调整工资，然后逼我走，这种情况我应该怎
我在一家电脑公司工作，没有签订劳务合同，我现在要辞职，老板要坑我。
我在一家电脑公司工作，没有签订劳务合同，因为一些事，我辞职，可在辞职的时候遇到了麻烦。老板想坑我。 第一，8月份，店里有台电脑，主板上USB数据线插错了，客户回去用的时候烧了两个U盘，结果是老板赔的，我怎么想都不觉得那是我插错的，当时老板说不计较了，可现在我辞职了，给我算到工资里了。 第二，上个月，我骑的
我在公司工作了3年了，昨天老板说要我不干了，工资发到这个月完
我在公司工作了3年了，昨天老板说要我不干了，工资发到这个月完，我该怎么办，我出去了什么都干不了，怎么办
老板没有和我签劳动合同，在公司工作一年多，无社保，现在被解聘，我可以要求什么赔偿
老板没有和我签劳动合同，在公司工作一年多，无社保，现在被解聘，我可以要求什么赔偿？ 赔偿双倍工资是以什么为基准，个人平均工资还是地区最低工资标准？ 解除补偿金又是以什么为基准?
