我是一个来沪务工人员，在一家单位工作了四年多，现在单位要倒闭了，可我的合同期还没到，请问我可以得到赔偿吗〔因为我是通过劳动中介介绍进的公司，合同也是和劳务公司签定的，单位只同意给合同工N+1的赔偿，而象我们这样的，他们说是没有的，是这样的吗？出外打工已经很不容易了，为什么连待遇也差如此多呢？同样的工种，象我们这样的就真的没有赔偿了吗？〕
劳务公司有答应继续安排我工作，可因为不满意，我未同意，这样的情况是不是劳务公司就不用对我负责了呢？还有我想知道的是用人单位就不需要给我们赔偿吗？
想问下，现在在法律上，可有有关劳动者在劳务时，造成货物损毁造成的损失，在赔偿金上可有相应的法律法规规定？现在很困惑，希望能得到好心人们的帮助！ 造成的损失时劳动者处于正常工作情况,并无故意造成损失的理由!还有,在开始时,并没有签任何合同!
我是一名劳务工，在厂里工作1年多了，（两年劳务合同）。下个月我们工厂因为增产施工及消防设施施工，给我们放假！我想知道我的工资该怎么开？一分不开，还是开基本工资的60%或者更多？再就是因为放假，要求我们周六周日补班，这样合法么？谢谢！请专家解答下！非常感谢！
我是在一家公司的分公司的项目部上班 ，正常上班8小时以外算加班吗？ 还有我们劳务工除法定假日外有休息日吗？ 同一工种，单位正式员工享受的出差补贴，夜班费。营养费等，劳务工可以享受吗？ 谢谢解答！
我在公司工作4年,今年签合同到期拒签公司给我的劳动合同,原因是待遇没有提高,我想从公司走人,这样的情况是否可以得到公司的赔偿?
我父亲在烟草公司工作十年了，2000年-2003这期间烧锅炉，2004干零活。2005到现在一直更夫。之前都是单位财务给开工资，2008年后给入了养老保险，给了工资折集中是市公司发放了。也签定劳动合同了。当更夫一年365天一下休假也没有，国定假日也没有补贴。合理吗？现在工作十年了，单位是不是应该有一定的说法了。比如说福利待
劳务派遣工被用工单位无故辞退，改向用工单位如何讨要经济赔偿？
劳务派遣工在劳动合同到期，用工单位不续签的情况下工作了一段时间，最后被用工单位无故赶回家，不出示任何书面说明的情况下，应该如何向用工单位及劳务公司讨要经济补偿及赔偿？
我和公司签订了2年的合同（隧道公司）上面说明试用期2个月 但是最后却试用3个月 这算违反劳务合同吗？我要怎么做？ 我不想给他们干了 但是他们却说要下个月才给我结算工资我该怎么办？是他们违反了合同啊
