劳务工离职无需赔偿，但如果是劳动关系则用人单位应支付经济补偿金 。但注意很多用工合同名为劳务合同，实为劳动合同，最好电话咨询，更好的维护你的利益

需要支付经济补偿金，另外你有权要求支付未签合同期间的双倍工资。
详情可来电咨询专业律师，委托律师处理。