我在一小公司上班，刚2月因有事辞职回家，却只给了半月工资，因为有事就先回家了。一月后回来却还拿不到我那剩下的半月工资，我该怎么办？
我是一家私营服装厂的文员，我是2011年5月11号开始上班，没有签劳动合同，由于假期只有一天，住宿还收取电费我在同年8月22号向老板提出辞职，我们厂是每月20号发工资，老板就要我下个月20号来结清工资，我就想请问，我可以就在走的时候把工资结清吗？不要等到下月20号
试用期辞职工资推迟一个月发合法吗 请问我想一次性结清怎么处理
律师你好，我在长沙工作还在试用期我就辞职了，这周就可以不要上班了每个月20号发工资， 我昨天去找老板要工资，老板说这个月发的是上个月的工资，这个月的工资要下个月20号统一发，请问这样合理吗
我2011年8月31日辞职离开公司，辞职报告也交了，并且相关领导也签了字，我们单位每个月25日发工资，单位没给我结清，说是要拖后一个月，请问这样符合劳动法吗？还有请问工人辞职后单位必须在多长时间内结清工资？谢谢了
我与公司签订了劳动合同（合同到期为12月30日），在合同未到期的时候，因为寻求到了更好的发展，就提早30天提出辞职，也就是在9月30日提出辞职，领导的签字同意我10月30日办理交接手续；那我在10月30日完成交接后，能否一次性结清我所有的工资？（公按照司制度规定，9月份工资予11月1日发放，10月份工资予12月1日发放）现在
我9月份进了一家公司，入职的时候说试用期两个月，我到10月22号就辞职了，公司财务说工资要到月底公司发工资的时候一起算，但至今还没拿到工资，每次打电话给财务都不接电话，让同事问下说是他们也还没发工资，我想问下劳动法有没有规定试用期离职工资最迟什么时候结清？
