我是转租过来的 房租一年一万 转过来时是3.5W还有4个月房租 到9月份又交了一年的房租 现在马上要拆迁了 我能得到多少补偿
我在公司工作5年，开始签了一份三年的合同，到期之后没有续签，现在公司效益不好解聘我，也没有提前通知，直接就说解聘我，我想问问这种情况公司应该给我什么样的补偿？
我是租用了房东的厂房，他也是租用了一部分公家的厂房，我租用的有一部分也有他私人的厂房，现在合同到期了，政府拆迁了，他得到了拆迁补偿，我和房东签的合同到期了，但我又一套加工大米的设备要拆迁要亏很多，问一下我可以得到补偿吗？
本人是08年10月13签的合同，到今年10月13号就满约了，但是今天手骨折受伤了，我不愿意续签合同的话会得到经济补偿吗？谢谢。
我家是新疆鄯善县的，有平房一套，130平米，于1974年单位盖好后以母亲的名义入住至今，也没有房产证一说，父亲有32年工龄，母亲有27年的工龄，一直也没有参加任何房改，最近接到单位的电话说要进行拆迁，并且我们只能按成本价买回85平米的房子，请问我可以要求1：1的赔付吗？听说没有房产证的房子居住30年以上的就可以归自
遣散费，辞工补偿，合同没有到期，躲避上海城镇保险，解除合同，有雇佣事实，无预兆辞工
背景：3月份签的合同是一年期。但是因为上海的新规，综合保险该城保了 公司为了少交钱 员工也为了多拿点钱 就签了解除的合同，也就成了“黑工”但是确实有在公司工作的事实。10月20号突然 说公司撑不住了，要我们25号结账走人！ 有几个问题：一之前的那种协议解除是否有效 二即成的劳动事实，公司是否
我在广州一家企业上班，于2002年5月1日和该企业签订劳动合同，后该企业于2003年3月将下属员工劳动关系转给了一家劳务派遣公司A，一直到现在，2008年1月1日后，和A劳务派遣签过两次两年的固定期限劳动合同，到期时间是2012年3月31日。现在用人企业打算在合劳同到期之后把员工劳动关系转给另外一家劳务派遣公司B，如果劳动合
我是一名普通员工，现在我的合同没有到期，并且公司没有提前30天通知我与我解除劳动合同，并且我没有犯错误，请问这样的情况按照合同法公司应该怎么给我补偿。
单位今年破产，冬天就要拆迁。许多人在单位宿舍居住有30多年，一直有交房租，但没有合同，有安置补偿吗？
我在一家华工企业工作30年，一直在单位宿舍居住，交了房租但没有合同，现在单位破产后就要拆迁，房改的人说没有任何补偿，只给少数有房产的。请问象我们一样的在次居住的有300多户人家有没有可能得到相应的补偿，如果上诉因该在什么时候，如果上诉有多少胜算！谢谢
