您好！我4月2号口头提出离职，领导协商要求等发工资，如果还是觉得不满意五天批准离职

您好！我4月2号口头提出离职，领导协商要求等发工资，如果还是觉得不满意五天批准离职，于是我5月11号提交辞职信，要求5月16号离职，但领导又以招不到人为由，不予办离职，5月17号从公司走了，没去上班，这样算自离吗？有工资吗？

律师您好！请问未婚先孕男方提出分手要求流产女方要求补偿，如果协商不成

律师您好！请问未婚先孕男方提出分手要求流产女方要求补偿，如果协商不成，能否起诉得到补偿？谢谢律师

您好，请问公司拖欠工资不发，我口头主动要求离职，个人原因离职

您好，请问公司拖欠工资不发，我口头主动要求离职，个人原因离职，未书面申请，6月15号准备离职，公司让我写一份辞职报告立马走人，不用等，这种情况我能要求赔偿吗？

本人因劳资问题与领导争执并当场提交离职信，领导也口头批准了，并没有要求本人交接工作

本人因劳资问题与领导争执并当场提交离职信，领导也口头批准了，并没有要求本人交接工作，现在却拖欠工资，并说本人没有交离职信，没有交接工作，并因没有交接工作而导致几万元损失，现在已闹到了劳动仲裁，本人没有提证本人当时离职是该领导自己口头批准的，本人可否根据劳动法第三十八条三项，没有买社保可以自己解除劳作

您好，本人因劳资问题与领导争执并当场提交离职信，领导也口头批准了

您好，本人因劳资问题与领导争执并当场提交离职信，领导也口头批准了，并没有要求本人交接工作 本人因劳资问题与领导争执并当场提交离职信，领导也口头批准了，并没有要求本人交接工作，现在却拖欠工资，并说本人没有交离职信，没有交接工作，并因没有交接工作而导致几万元损失，现在已闹到了劳动仲裁，本人没有提证本人当

我想问一下，我提出离职一星期了，领导没有批准离职，如果我自动离职

我想问一下，我提出离职一星期了，领导没有批准离职，如果我自动离职，这这一整月的工资能给我吗

您好！公司以口头形式开除我，本人只要求离职表一张，公司领导说开除不属于正常离职是不给予办离职手续的

您好！公司以口头形式开除我，本人只要求离职表一张，公司领导说开除不属于正常离职是不给予办离职手续的，这是合法的？

您好！陈律师。因为工资问题向工厂领导提出辞工要求马上离职，可

您好！陈律师。因为工资问题向工厂领导提出辞工要求马上离职，可是主管说我现在是三个月试用期内工资只能这样，要辞工走人也得一个月后才能走，请问我该怎么做？

您好，我昨天向上司及人事部提出辞职，同时也提交了离职申请书，他们现在还是未批准的

您好，我昨天向上司及人事部提出辞职，同时也提交了离职申请书，他们现在还是未批准的，我一直有在表示坚决要辞职的，我是准备在12月15号正式离职的，请问这情况能在15号那天离职吗？如果一直不批，我坚决要离开，会怎么样子呢，会扣钱吗，扣多少，（对了，11月的工资也还没发，全公司都还没发）

您好我想咨询一下本人自动离职，由于口头协义每月扣押金三百，离职没提前说的有十五天工资不发放

您好我想咨询一下本人自动离职，由于口头协义每月扣押金三百，离职没提前说的有十五天工资不发放，去劳动局有用吗

您好！我们是外包公司，我所在的项目组给富国基金做项目。我在3月4号口头向领导提出离职

您好！我们是外包公司，我所在的项目组给富国基金做项目。我在3月4号口头向领导提出离职，并在此后多次表达离职意愿，并于3月14号和25号以邮件的方式向领导提出了离职申请。在3月22号以微信的形式表达离职意愿，被告知离职需要富国基金那边确定，规定需要一个月。但是下家公司等着我去上班。我发现公司给我交的五险一金可能