挪用公司资金2500已补交。公司辞退后已犯严重错误不予发放工资

挪用公司资金2500已补交。公司辞退后已犯严重错误不予发放工资。能要回工资吗？

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提问人：ask201605170lq
提问时间：2016-05-17

公司按年薪发放工资，年薪十万，职位是驻海外销售；我在做满5个月后请假回国，在未提前通知总公司情况下，从公司支取20000元回国，是否犯挪用资金罪

yongbuyanbye 已过期 2014-03-09 回复(11)

公司以个别错误为由说开除员工，工资提成不予发放。同事还没有签订劳务合同五险一金，现在公司个别负责人无法交涉，我该如何维权？

ask201505201gv 已过期 2015-05-25 回复(1)

本人2016年2月17号辞职，公司以2月份缺勤天数超过十天为理由不予发放带薪年假工资，请问这样是否合法，离职之后也算缺勤吗？

ask20160217ve6 已关闭 2016-02-17 回复(0)

如果公司在放假一年（这一年只发放最低生活保障费）后辞退员工赔偿月工资是按什么工资，是这一年的平均月工资还是合同上的工资？

ask20160406pz6 已关闭 2016-04-06 回复(0)

如果公司在放假一年（这一年只发放最低生活保障费）后辞退员工赔偿月工资是按什么工资，是这一年的平均月工资还是合同上的工资？

ask20160406pz6 已关闭 2016-04-06 回复(0)

ask20160413eo0 已过期 2016-04-13 回复(4)

我们公司薪资为底薪+提成+绩效组成，在面试时和合同中未说明每月要扣除30%提成预留到年底一并发放，且中途离职不予发放一说。我是在年后的2月底离职的，也就是说1-2月份这2个月的提成30%公司是不支付的，这样做是合法的吗？我能否要回2个月的提成工资。如果要，我应该准备什么证据？

zzzzzzyu 已过期 2016-04-22 回复(2)

工人五天末上班，公司要辞退，工人工资是否能安时发放？（公司押工人一月工资）

ask20160503eh8 已过期 2016-05-03 回复(2)

试用期被公司辞退，当月工资可以当月索要吗？公司规定是当月工资下个月发放。

ask20160505wn9 已过期 2016-05-05 回复(3)

合同到期公司不予续签，要求我们写辞职书。但是工资不一次性结清，随在职员工逐月发放。我该怎么做才能一次性结清所有工资

ask20160510ao9 已过期 2016-05-10 回复(7)