我15年3月份入职公司做机修工，每月400元工资十四个月年薪

我15年3月份入职公司做机修工，每月400元工资十四个月年薪，公司强迫加班，现我辞职能主张按平均分得多两个月钱吗？

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提问人：ask20160517d7i
提问时间：2016-05-17

一，公司以销售业绩不理想为理由降薪。二，每月工资按基本年薪除以14个月发放，每月被扣除的一部分工资在次年的1月5日一并发放。请问公司这两种做法妥当吗？

dyf7575 已解决 2009-04-10 回复(2)

公司发工资时间是每月10号，去年12月份工资还没发，现在都3月15了，今天辞职，他们算我自动离职，辞职书我手机拍了一份，工资卡发，ATM机工资发放记录也拍照了，这样能劳动仲裁吗？可以申请通过吗

ask201503054g2 已过期 2015-03-05 回复(2)

公司已有三个多月未发工资，员工3月份工资未发，办公室的今年1月份工资都未发，公司每月25号为下一月。现在也不见动静，怎么办。.

ask20150601huc 已过期 2015-06-01 回复(2)

和公司有三年合同，合同约定冬天的假期工资按每月两千发放，到第二年开工一个月后补齐年薪六万，目前放假的工资一分没收到，公司今年也没开工，老板联系不上，合同没有公章，是法人的儿子签的，我现在该怎么做谢谢

ask20150602wz9 已过期 2015-06-02 回复(2)

律师们好，在2014年5月份出的4月份工资时，公司以扣社保为由每月扣取社保费241，可是，我在2015年6月份发现，公司是从2014年9月份才开始帮我买的社保，请问对公司这种欺骗的行为，我该怎么处理？

ask2015060953n 已关闭 2015-06-09 回复(0)

想请问2012年10月近的公司2013年12月份交的保险，每月的工资是打卡的，签订的合同早过期了，现在公司撤店要求我们员工写辞职报告。我们可以申请劳动仲裁补交前面1年2个月的保险吗？

ask20150716g57 已关闭 2015-07-16 回复(0)

2015年1月1号到2015年3月份，公司未与员工鉴合同。现公司现在把员工每月4000元工资，变为1800，想让员工自己辞职。员工该怎么办，

ask201603201vq 已过期 2016-03-20 回复(1)

您好，我想请问，我请病假半年了，每月都有给公司病假单。在这期间公司每月都发给我正常月份的工资，我工作两年了。这样正常吗？会不会是公司弄错了，我需要跟公司财务说明吗？

ask201605066y3 已过期 2016-05-06 回复(2)

在公司3月份7号入职，第二个月工资里一次性扣了我三个月的社保和公积金，说直接买了三个月的社保和公积金，没有给我任何信息只说公司交了社保和公积金。这样合法吗，怎么去查到底交了没有。我在市里的公积金网站注册显示我的身份证号码不存在。

ask20160513i7l 已关闭 2016-05-13 回复(0)

我在一家公司工作一年半，做车间管理，从2015年10月份开始拖工资，拖了5个月，现在我们问他要拖的工资，他就找问题说要扣钱，以前都没说，也不要我们做，一止没签劳动合同，也没保险，请问仲裁有用吗？

ask201605172b5 已过期 2016-05-17 回复(2)