我广州在面试了一个公司。培训了一个月分配到外地工作了半个月由于生活环境和工作时间长不适应提出离职。公司说自动离职没工资去外地的一切费用自负就连培训一个月的生活补贴都没有。去之前公司没说明，也没有实习签订协议。怎么正确的维护自己的权益？
我是一名实习期的大三的大专生，前不久在学校招聘会找到一家实习单位，并与实习单位签订协议。协议要求实习期间离职要提前一个月申请，否则支付违约金800元。但我到了工作单位干了两天发现劳动强度很大，而且我的身体条件实在受不了这么重负荷的工作量，我因此想辞职，但主管却拿学校来压我，学校说离职要扣发毕业证，我可
我是一名实习期的大四学生，大三时通过校企联合先在一家公司培训并交付相关费用。培训过一段时间后公司声称要继续培训下去需要签订相关合同，这合同主要是毕业后的薪金方面，同时还让我们写一张3W6的欠条，欠条上写的是欠公司里某某人的，称如果毕业后3年一直为这家公司服务就不需要还。现在大四了，因各种原因要离开公司，
我是一名已毕业的大专生，在前不久面试了一份实习单位，并与实习单位签订协议。协议要求实习期间自费2个月，住宿他们负责，之后把我分配到外地实习。实习公司声称会发工资给我，但是钱却倒了转我过来的公司手里，他们说这个不属于我，之后我提出不做了，他们却说要按协议办！协议我签了2份！但我手上一份协议都没有，我该怎
我在公司休假一个月的时候像公司提出离职，并且当月我还从7月1号到8号在上班，9号开始放假。提出离职申请后公司说如果现在离职就发到8号的工资并且不给休假。如果晚一个月休假的话就要继续帮他做一个月的事并且还要扣除一般的项目款。我们的项目款是下半年发上半年的，相当于一个奖金吧!
我们是今年7月毕业，去年9月开始进入一家企业实习，因为没毕业证，所以一直未签订合同，今年7月初辞职，老板未要求交接，但是现在6月份的工资少发了500元的奖金，理由是没交接，奖金扣掉了，请问我们可以要回奖金么？
我在一家单位工作了6年,保险买了五年,买保险的时候公司并没有告知是否包含有生育险,因此在我在职期间生育小孩休保育假和产假时,公司除了正常的保险费用以外,只支付一个月200元的最低生活保障.09年8月,作为优秀员工我被选为"皇金管家"参加培训,签定了一份工作协议,工作期限为5年.在今年8月,我提出离职时,公司要求我赔偿6000
你好！我所在的原单位对我们执行年薪制，今年上调了大约10%，平时发放一部分工资，发放的工资包括了基本工资和绩效考核工资，其余部分在年后发放。现因故于7月中旬离开了这家公司，请问我可以申请这几个月按年薪计算的工资与发放工资的差额吗？依据的是哪条规定？谢谢！
我是一名在校大学生，今年8月去某公司应聘实习生职位。面试之后签订了一份实习协议书，当时协议的实习期限是5个月。但是现在因为学校要求在另外的单位实习，并关系到实习课程的学分，所以想要在实习两个月后提前离职。协议中关于甲方的权利有条目如下： 实习期间乙方若有以下情况，甲方有权立即取消实习，并不予支付生活补
我是一名大三的大专学生，6月份的时候学校组织我们进行毕业前的实习，当时学校的说法是：只有这一家某某公司最具实力，条件也相对较好，而且办理准就业的门槛也比较高，于是，我们系的大部分同学不得不参加了这个实习计划。现在我们已经实习了两个月了，给我们身体上，精神上都带来了一定程度的压力和折磨，而且此次实习与
我在公司实习两个月了，因为一些原因我想辞职，但公司与我签订的半年的实习期合同，而且公司也没有按月付清工资，只是每月给1000元生活费（工资是2500），五险一金全没交，还有就是把我的毕业证书和学位证书拿过去了，我现在就怕我辞职，公司会扣我的“两证”。还有问下就是说实习期合同有签半年合法吗
