我2009年8月去当的保安，一直没签订合同，到10月16的时候不想做了，就直接给领导说了一声，第2天就没去了，直到23日班长说确实缺人，叫我去上班，他说中间几天就算请的假，我也正好没找到工作，所以就答应了，但是做了5天（28号）过后被降了工资，给他们说不做了，班长说一定要提前说，就把我的考勤表中间和28号之后几天全部打旷工。结果做了这么久没关到工资，这件事请教下律师怎么解决呢？
我没有提前申请可不可以找他们索赔，因为没签合同和没买保险？
今年3月份，我来到了目前的这家公司，不算周六日休息时间，整整上了8天班，现在有另外一家公司通知我去上班，且我觉得这家公司实在离家太远了，每天早出晚归非常辛苦，就想辞职。。。。不知道试用期辞职是否需要提前。。，因为那家公司需要马上到岗。我想立刻辞职，并且要回自己这几天辛苦工作的工资，不知道这是否有可能？
没签劳动合同，需要提前一个月辞职吗？还跟我说，没签合同就表示签的是永久合同。合法吗？
上班一个多月了，到5月8好就刚好满两个月。现在要辞职。公司说需要提前一个月跟他说。是没签合同的。。我说没签合同可以不用等一个月后辞职，厂长还理直气壮的跟我吼着说。你跟我说劳动法，你比我懂么？没签合同就表示是签的长期合同。他这样的做法对么|？ 有没有违法。？ 而且公司都是上的12个小时，而且加班没有加班费。
没签劳动合同，需要提前一个月辞职吗？还跟我说，没签合同就表示签的是永久合同。合法吗？
上班一个多月了，到5月8好就刚好满两个月。现在要辞职。公司说需要提前一个月跟他说。是没签合同的。。我说没签合同可以不用等一个月后辞职，厂长还理直气壮的跟我吼着说。你跟我说劳动法，你比我懂么？没签合同就表示是签的长期合同。他这样的做法对么|？ 有没有违法。？ 而且公司都是上的12个小时，而且加班没有加班费。
你好 我想问我签了2年的合同 但是现在才过了半年 以为工作太辛苦 自己想辞职 但是我没有提前30天申请 当天可以离职么？会不会给我发本月工资？我还需要付违约金么？如果以为我没有提前30天申请，公司不同意我离职。我可不可以不上这个月 请帮帮我！！！1.我没有提前30天申请辞职 2.我就想当天辞职当天走 我
公司没有签劳动合同、拖延工资，是不是随时都可以辞职，不需要提前书面申请？
三月初上班到现在了，已经确认了劳动关系，而且公司也公布了任命书，公司也没有跟我签劳动合同，也没有跟我书面约定工资情况（基薪、加班工资等），而且三月工资到现在还没有发，也没社保。现在如果我想辞职是不是可以随时走啊？如果公司不给我发工资我该怎么办啊？
我想提前辞职，请问这样的合同有效吗？我单方面辞职，需要赔偿吗？如果需要请问要赔偿多少？
公司员工聘用合同 甲方：（用人单位）名称：¬¬XXXXXXX 乙方：（受聘人）姓名：XX 出生年月：XXXX.X.XX 文化程度：大专 居民身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX住址：孝感市XXXX 电话：XXXXXXXXXXX 根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同。 一、 合同期限：自2011年三
我想辞职，但是单位总是说我是正式工必须提前30天才能批准。可我没与公司签订任何合同。需要提前几天才不
我们公司领导看我年纪小，总是咋呼我。不跟我细谈。我要那所谓的合同还不给看。说让我自己找。。。我去哪找？？
试用期一个月已过，与教育机构签了一年的合同，工作两个月由于一些原因申请辞职，需要交纳违约金吗？
试用期一个月已过，与教育机构签了一年的合同，工作两个月由于一些原因申请辞职，需要交纳违约金吗？
