劳动纠纷
未签合同辞职需要提前申请吗？
未签合同辞职需要提前申请吗？ 我2009年8月去当的保安，一直没签订合同，到10月16的时候不想做了，就直接给领导说了一声，第2天就没去了，直到23日班长说确实缺人，叫我去上班，他说中间几天就算请的假，我也正好没找到工作，所以就答应了，但是做了5天（28号）过后被降了工资，给他们说不做了，班长说一定要提前说，就把我的考勤表中间和28号之后几天全部打旷工。结果做了这么久没关到工资，这件事请教下律师怎么解决呢？
问题状态：已过期
提问人：change……（重庆－江北）
提问时间：2009-11-12 05:45
提问人：change……（重庆－江北）
提问时间：2009-11-12 05:45
已有6位律师回答了该问题
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需要。
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投诉到劳动监察大队去
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是需要提前申请
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投诉到劳动监察大队去。
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你的事情双方都有不完善的地方，你没签合同，可以要求部分时间的双倍工资，你可以向劳动监察部门投诉
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需要。但你也可以主张部分的双倍工资赔偿。
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