在某娱乐场所上了三个月的班,一直没有签合同,也没有社保,由于在里面担任小吃销售,公司开的是800底薪加百分之五提成,来公司前承诺包吃包住,一直没有解决.由于公司查帐指认我私吞小吃金额100元被开除,一个月零十天的工资加提成,一分未拿到.而且公司老板在知晓我私吞公司财产后,施加暴力,拳脚相加.而且在强压下逼迫我写下私吞经过及的字样,让我按上手印签上名字. 我这个事情能否维权,?
我10年4月份进的这家公司，因为公司管理层的替换，我的职位也受到影响，当时也萌发了离职的念头，11年6月人事找我谈话，当时我也已经知道谈话内容，而且也在等她们找我谈离职的事，当时人事说按照合同法将可以给到我的赔偿款一一说明，工作不满一年半按照1.5倍的工资进行赔偿，在她的诱导下还写了一份辞职报告，说是为了方
员工旷工时间超过10天，但是是因为恐吓情况下，上月工资是否可以发？
7月1号放假，7月2号时没有去上班，管理打电话来我没有接，管理就发短信说我是故意不接，说你有本事就别来，过了2天他又发短信说会找我算账的。我就没有去上班了。是不是可以发到上月工资呢？
我们单位是国企，80年代从村上征用了一片坑地，现在有当时政府的批文，有城建局的文件，还有我们单位跟村上所签的一些协议书，包括当年征地补偿款的说明。但是一直没有办理土地使用证，2005年企业重组我们单位跟别的企业合并，合并之前单位把这片地以长期租用的形式租给我，有当时的租用合同，我想现在给这片土地办理土地使
我与前夫系再婚，前夫婚前生有一子，我未生育。婚后生有一子，现已离婚。子判与我抚养，我是否可以领取独生子女证
和妻子结婚时，妻子已经育有一子。而且这个继子已经成年。不过自己和继子一起生活已经超过5年了，而且继子的大学的学费和这些年的生活费都是自己承担的。 问问这种情况，和已经成年的继子一起生活了这么长时间，而且为其提供了生活费用。这样的情况，是否可以认定和继子已经形成了事实上的抚养关系呢？
除了在离职时，公司相关人员再离职交接清单上签字确认过以外，本人还和公司的代理律师签署了一份相关交接已经清楚完毕，双方在以后不会做出对对方不利的事项的协议。 这种情况下，原公司的起诉是合法？法院相关部门是否会予以受理？ 如果受理，我个人该做何种准备？
2011年9月11日，我在北京星球通手机连锁西单店，购买了一款手机三星S3370,价格为1400元，今日在京东商场查看售价才798元，价格悬殊，感觉自己在购买手机的整个工程都是在受骗。当我走进卖店第一个想法只是想看一下自己曾在网上中意的诺基亚E71的价格，结果被店员叫住开始介绍诺基亚手机，感觉手机还不错，价格还很合理，当
父亲过世留下一所房子，母亲跟一个哥哥两个姐妹，妹妹刚结婚，哥哥提出两个妹妹都已完婚之后独立承担母亲的赡养，要求两个妹妹和自身都放弃遗产归母亲一人所有，姐妹两个同意了并分别作了放弃财产的公正，一段时间之后得知哥哥并没有跟他们一样做放弃财产的公正，反倒劝说并安排母亲作了放弃财产的公正，之后又已经提交了房
您们好 今年3月份买一个公司，当时对方（公司法人）口头承诺到时会把业务电话（网上宣传信息，客户群，公司印刷的名册上都是这个电话）过户给我名下，当时只是对方口头承诺，没有书面的文字信息，也没有合适的证人。并且当时这个业务电话在对方前夫的名下。但是在我购买公司几个月后（这期间业务电话从买公司后已经在我公
我是自己离职的，老板叫我回来上班可是我没听，我们没签任何合同，有找过他几次，可是他都在推最后一次去他说要扣3百，问他为什么他说是他规定的，可是我才去老板那上班的时候他没有说起，这种情况请问我该怎么半？
