关于已经第二次固定合同到期公司单方面不再续订第三次合同合理吗？
您好，我所在公司因经营不善，现要找买家卖地与公司其余的员工解除劳动合同，现安置方案正在通过公司职代会审核，但我们2008年7月一批员工已经连续签订两次固定期限合同，2016年7月合同到期，公司要与我们解除合同不再续签，请问这样合法吗？
我们公司单方面解除劳动合同，劳动合同是逼迫的情况下签的，劳动合同上的时间为2008年1月1日至2008年12月30日，我在公司已工作了3年，前面时间公司与我都未签定劳动合同。到了08年12月公司效益刚开始不好就强行按排让一部分员工离职，除应得实际上班工资外只另补500元，公司无人性化的管理让我们很失望。我是一个部门主管拿
我已经签了两次固定期合同了，第三次公司给的续签合同意向书是固定期的，此时我不愿意续签，合同到期后是否
我已经签了两次固定期合同了，第三次公司给的续签合同意向书是固定期的，此时我不愿意续签，合同到期后是否能得到赔偿
合同差两天到期，公司还没给我续签，我己经是第二次续签，再签就是第三次
合同差两天到期，公司还没给我续签，我己经是第二次续签，再签就是第三次，我该怎样
您好，我们和公司签订了二次固定期限劳动合同，第二次合同到2015年12月31日到期
您好，我们和公司签订了二次固定期限劳动合同，第二次合同到2015年12月31日到期，现在公司以合同到期为由，不与我们签订劳动合同。我们写了一个要求公司签订无固定期限劳动合同要求书，公司不同意，公司这样是否违法，是否属于违法解除合同。谢谢！！
我已经跟公司签订了两次固定期限合同，现在已经到期，但是因为工资问题我选择了不签，但是现在依然在岗
我已经跟公司签订了两次固定期限合同，现在已经到期，但是因为工资问题我选择了不签，但是现在依然在岗。 .现在我该怎么办？.
通过劳务派遣到某单位上班，连续签订两次固定期限劳动合同。第二次合同到期后，派遣公司没有给新合同
通过劳务派遣到某单位上班，连续签订两次固定期限劳动合同。第二次合同到期后，派遣公司没有给新合同。合同到期12天后劳务派遣公司要求转变劳动合同为外包协议。我拒绝签外包协议并要求签订无固定期限合同，被拒绝。合同终止后一直没有上班，并向劳务派遣公司口头请假。现已超过15天没有上班，算旷工吗？单位可以以此为由辞
关于签的合同已经到期现在要辞职但是经理说公司是一月和七月发合
关于签的合同已经到期现在要辞职但是经理说公司是一月和七月发合同奖我现在做到四月底拿不到合同奖我所签的合同条约里面是没有这一条但是公司的制度里面有这一条但是我不知情辞职的时候问这钱才知道情况那这钱拿的到吗？
关于签的合同已经到期现在要辞职但是经理说公司是一月和七月发合
关于签的合同已经到期现在要辞职但是经理说公司是一月和七月发合同奖我现在做到四月底拿不到合同奖我所签的合同条约里面是没有这一条但是公司的制度里面有这一条但是我不知情辞职的时候问这钱才知道情况那这钱拿的到吗？
你好王律师，我是这么个情况，我在公司签啦两次固定合同，第二次是2005年12月1号到期
你好王律师，我是这么个情况，我在公司签啦两次固定合同，第二次是2005年12月1号到期，到现在没和我签合同我还在工作，公司给交保险我现在提出辞职，公司怎么样补偿
我已与目前公司签了二次固定期限的劳动合同，最近我生急性乙肝，出院后第二次合同即将到期
我已与目前公司签了二次固定期限的劳动合同，最近我生急性乙肝，出院后第二次合同即将到期，公司以亏损，不再与我续签合同，对此有无法律依据，如果公司不续签，怎么赔偿我？谢谢
