我是一个摄影师，在外面拍外景，把价值16000元的镜头丢失了，公司的处理方案是。我负责70%的责任，助理20%，主管10%，这样合理吗？
公司物品丢失赔偿要从工资中扣，扣的金额为工资的50%，合理么？
前几天本影楼丢失照相机一部，影楼开在某商场内部，商场装有摄像头，不过没发现异常，然后公司开会决定由我们赔付。事发当日除2人值班外其余人等均未上班，（本人亦未上班）这种情况请问未上班人员有赔付责任么？另公司物品丢失赔偿要从工资中扣，估算一下扣的金额为本人工资的50%，请问专家合理么？
我的快递丢失现在快递公司已经拖了十多天了没有给我一个合理的赔偿
您好，我公司在十一月十一号，利用广东联昊通快递运输公司寄出手机一部，寄往深圳维修，当天我在它们的公司网上查到快递已经到了深圳它们公司的办事机构，随后就被当地一名派送员提货派送，但一直到十一月十八号都没有收到，后我方电话联系快递公司，其公司也确认已经丢失，但一直到二十四号也没有给我方答复，请问这是否合
在一座大桥上发生交通事故，甲车把一个在大桥上横过机动车道的行人撞到后逃离现场，已车再把行人推压致死后逃逸。后来，甲车司机自首，已车和司机都找不到。交警认定书是甲车和已车同负主要责任，死者负次要责任。甲车是有卖交强险的，现在保险公司的交强险只赔偿死者家属五万五千元。他的理由是两辆车各赔一半，现在已车找
去年12月份我们总公司要求我们上海分公司将一台价值12万的机器从上海托运到深圳分公司。当天机器从公司到司机装上车都还在。之后不知道是由于司机原因或者运输公司的原因分公司说没有收到机器。 现在公司要求我们全体员工赔偿。司机以及陪同司机运输机器的人付首要责任。 办公室财务以及员工付次要责任。 我是办公室文
您好： 我在10月10日 通过申通快递邮寄手机一部 10月20日到达地点 却发现手机内物品变为红色砖头 但手机的正规发票依然存在 经过快递公司自行调查 承认是因为他们的原因丢失但经过多次协调 快递公司只赔偿1500元 但手机总价值2720元 我不知道 就这个事可否 起诉申通快递！ 谢谢
我是吴江伟创力科技公司员工，从2008.5.1签3年合同到2011.5.1；现公司从吴江厂搬迁到吴中厂，公司出台这样赔偿决议；请各位律师看是否有违反劳动合同法： 会议精神： 1.针对签约吴中厂的人员，公司会奖励一个月的薪水，在1月8号薪资中发放。13薪正常发放。 签约后必须工作满一年，若中途离职，奖金按照相应的工作月份发
没签合同但我口头上提出辞职，现在公司要扣我一半的工资，这样做法合理吗？
本人今年毕业，在7月4号进入一间公司工作，但过了3个月的试用期，也没有给我签合同，社保也不给我买，平时加班也不给我加班费与休假。在10月份本人有事向公司口头提出辞职，但公司现在就要扣我一半的工资，请问这样做法合理吗？我能拿到我应拿的工资吗？
今年8月19到现在公司上班，当时约定试用期2个月，也签了一年的合同。因公司新项目滞后了，老板以前期（已过的两个月试用期）没有切实的工作，没办法进行考核为由，要求延长试用期，因为没转正一直也没给上社保、公积金。现在是11月16号了，明天项目正式上线，老板说初步预定从项目上线后一个月算是考核期限，过了就给转正，
公司无故解雇员工，并要求员工将工作交接妥当后，才能获得应有的经济赔偿，这样合法吗
在公司工作8个月被公司解雇了，当要求公司支付经济补偿时，公司只给员工支付半个月工资的经济补偿，并要求把工作交接清楚后才能得到赔偿，这样的说法合理吗？合同还未到期的。
