用人单位在职工发生工伤后立即注销了该如何处理? 向劳动部门申请工伤，劳动部门以一方主体不存在不予受理。。向法院起诉法院以未履行前置程序驳回起诉。。现在该怎么办呢？
用人单位在职工发生工伤后立即注销了该如何处理? 向劳动部门申请工伤，劳动部门以一方主体不存在不予受理。。向法院起诉法院以未履行前置程序驳回起诉。。现在该怎么办呢？
职工发生工伤后单位让职工承担责任，并给予组织处理应该不应该？
我在领导指派的工作中发生交通事故，车辆有我一个人开，车上没有第二人，也没有其他车辆。我当时迫切地想按照上级的指示按时到达指定的地点，在路况不好的情况下采取的处理不当造成的，不是故意发生事故的。现在领导说我应该承担全部责任，理由是领导安排我带队完成这项工作，并有指定要我开车，并准备给我组织处理和行政处
是否工伤 用人单位有没有责任我爸爸是宜宾竹海风景区的一名环卫工人,到现在已经是7个年头的工龄了,与2011年4月19日早上7点左右在上班途中摔到致脑出血,经医院诊断外伤有几出 . 主要在头部,自己有高血压.经过53天治疗,右半部分出现偏瘫.已准备好病历和工伤其他申报材料.请问下我这种情况能否算的上工伤.如果不算那用人单位是
93年在天津一家国营工厂上班，发生事故死亡，后以交通事故为名赔偿了1万元，现在想让企业多赔些，怎么办？手里现在只有交通事故赔偿的协议
用人单位没有与员工签订劳动合同也没交保险公司开车带员工出差 工伤纠纷怎么处理
你好！事情经过是这样的。我叫陈**，今年6月中旬进上海**有限公司打工，6月30日因公司需要，安排我和几个同事（公司开车去的）一起去泰兴出差，在快要到泰兴前我们公司车与另一车相撞，我受伤情况是 颈椎骨折严重，腰部骨折，肾出血，两手共缝了15针。当时因情况危急被安排送往泰兴市第一人民医院就诊，；因无明显效果，后
您好！我是在酒吧工作的！我从2011年7月6日开始在酒吧工作的！酒吧规定的试用期为3天，但是到现在用人单位也没有与我签订劳动合同。现在我打算工作到2011年7月31日，并且辞职书已经上交给用人单位，但是没有得到确切的答复！试问：这种情况我可以通过相关劳动部门向用人单位索要赔偿吗？走法律程序应该怎么处理？谢谢！
劳务派遣员工工伤6级，保留与用人单位的劳动关系，中的用人单位指的是什么单位
2010年发生工伤，评定级别为6级伤残，根据《工伤保险条例》规定，因工致残被鉴定为六级伤残的，可以享受待遇：保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额
山东省济宁市一名工伤职工，用人单位支付了一半医疗费后，现在拒绝再支付医疗费，并且职工现在急需弟三次手术，打老板电话，老板不接，该怎么不
