在一个公司做了三个月，第二个月把以前的制度改了，说完不成任务扣押一半工资，第三个月完不成任务扣完

在一个公司做了三个月，第二个月把以前的制度改了，说完不成任务扣押一半工资，第三个月完不成任务扣完。第三个月一开始公司主管让我看新改的公司制度，意思是让我主动离职。我离职的时候行政说不扣我的一半工资。现在发工资又说按公司制度走。

公司制度和入职协议上说明三个月内主动离职或者辞职，将扣除一个月工资，是否有效？

公司制度和入职协议上说明三个月内主动离职或者辞职，将扣除一个月工资，是否有效？

工作一个月离职公司以未满三个月试用期扣押半个月工资，一个小的糕点店没有签合同

工作一个月离职公司以未满三个月试用期扣押半个月工资，一个小的糕点店没有签合同，那半个月工资还能要回来吗

公司没有下公告，只是口头说完不成任务一个月的绩效奖金没有，从一月执行一直没执行

公司没有下公告，只是口头说完不成任务一个月的绩效奖金没有，从一月执行一直没执行，我6月份没完成任务，也没通知我的情况下把我的绩效奖给扣掉了，找公司领导公司领导说是按制度来的，我想问下用什么方法可以讨回我的损失

公司说完不成任务就要辞退,而且还压了2个月的工资,这2个月的

公司说完不成任务就要辞退,而且还压了2个月的工资,这2个月的工资能拿到吗,如果可以需要怎么做?

公司说完不成任务就辞退,而且压了2个月的工资,这2个月工资能

公司说完不成任务就辞退,而且压了2个月的工资,这2个月工资能拿到吗,如果能需要做什么?

你好，我今天去应聘一家公司，但是这家公司说第一个月工资要压2000到第二个月发我

你好，我今天去应聘一家公司，但是这家公司说第一个月工资要压2000到第二个月发我，我想问下这种公司靠谱？一个月工资2500包住，还没有签劳动合同

试用期为三个月，入职一个半多月才签合同，公司制度太过苛刻，已有触犯劳动法

试用期为三个月，入职一个半多月才签合同，公司制度太过苛刻，已有触犯劳动法，若不做了，延迟签约合同是否有经济赔偿

律师你好，我们公司目前正在改革员工公司制度，将以前的固定工资＋绩效工资调整为固定工资+岗位工资

律师你好，我们公司目前正在改革员工公司制度，将以前的固定工资＋绩效工资调整为固定工资+岗位工资。具体表现为出勤一天10元加交通补助加话补以及其他。调整前固定工资为1500调整后固定工资变为1264。岗位工资调整方案尚未公布。公司调整日期自五一开始实行。请问下，这种出勤工资的算法时候违反国家关于法定假日带薪休假

请问我在一个地方工作一个多月，因为制度问题不想做了，然后他们说工资只能给一半

请问我在一个地方工作一个多月，因为制度问题不想做了，然后他们说工资只能给一半，这合理吗

在公司3月份7号入职，第二个月工资里一次性扣了我三个月的社保和公积金

在公司3月份7号入职，第二个月工资里一次性扣了我三个月的社保和公积金，说直接买了三个月的社保和公积金，没有给我任何信息只说公司交了社保和公积金。这样合法吗，怎么去查到底交了没有。我在市里的公积金网站注册显示我的身份证号码不存在。