我8月22日入职,口头约定工资3200,试用期两个月,到了10月22日公司一直不办转正手续,直到11月4日以我不能胜任工作将我辞退.10月份的工资给我的是2542元.因为我听说过了试用期会自动转正,那我10月份的工资有8天应该按3200计算吧?11月份工作了4天,也可以领工资吧?应该按3200算吗?另外被无故辞退的赔偿金是不是应该在辞退当天付呢?
我在铁通一个营业厅，装电话、维护、装宽带、还联系业务，已经干了6年了，到现在工资才800元，现在什么都涨，我应不应该向经理说涨工资的事？如果说了，我应该说多少才合理？
我是贵州合力购物有限公司下属的金沙合力超市的一名基层员工，在公司已经快一年了，从开去年八月份起工资900元到现在还是一样，公司到现在从没给我们交纳养老保险，医保，工伤保险，更别说失业保险。请问公司这样合理吗？我们应该怎么样维护我们权益？
口头约定工资1500元，但劳动合同上工资为固定+绩效，每月上30天班，在没有法定节假日哪个月工资为1730元，不知道加班费应该是多少？230元加班费对吗？ 劳动合同上工作时间为标准工时制
事业单位退休职工因病死亡，请问，所给发放的一次性死亡抚恤金应该是多少个月的工资。
事业单位退休职工因病死亡，请问，所给发放的一次性死亡抚恤金应该是多少个月的工资，谢谢。
事业单位退休因病死亡，发放的一次性死亡抚恤金应该是多少个月的工资
事业单位退休职工因病死亡，请问，所给发放的一次性死亡抚恤金应该是多少个月的工资，谢谢。
怀孕前两个月身体不适，请了一个月的假，这一个月公司应该给开多少钱工资
怀孕前两个月身体不适，请了一个月的假，这一个月公司应该给开多少钱工资？
怀孕前两个月身体不适，请了一个月的假，这一个月公司应该给开多少钱工资？
怀孕前两个月身体不适，请了一个月的假，这一个月公司应该给开多少钱工资？
公司机器设备已经转让，员工没有给解决，想问一下工资应该支付多少
公司机器设备已经转让，没有任何经营收入，公司没有给员工解除合同，想问一下工资应该支付多少(原来工资是基本工资+加班费)，这种情况能延长多少时间，有没有相关的劳动文件。最低是否能给到最低工资标准1160元，如果工资太低不够生活费，自己是否可以做点副业。
我因为和车间工人闹矛盾，老板说让我回家，我已经在 公司干了 3年半（还差3天），而且也有劳动合同，这样的话公司应该给我包多少工资？应该怎么算？是不是我一定要走？
见习期 工资应该是开百分之百还是多少 绩效奖金是不是应该是百分之百呢
来了单位5个月了 前三个月是实习期 实习期过了 是不是应该全额开工资了呢？ 若果基本工资不能开全额 绩效奖金应该是全额了 对么？
